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Buenas tardes, no veo por ningún lado nada sobre éste tema, en caso de que esté equivocado lo borro https://www.autonomosyemprendedor.es/articulo/seguridad-social/seguridad-social-quiere-que-autonomos-cumplan-70-cobrar-100-pension-jubilacion-activa/20240409154901035669.html

Buenas tardes compañeros, acudo a vuestra "mente colectiva" a ver si podeis darme un poco de norte en éste asunto. Trabajador que causa baja con fecha 4/7/2022, recibe con fecha efectos 10/4/2024 alta por denegación de IP. La baja de debe a un problema de corazón, del que se sigue actualmente...

Buenos días, ¿considerais correcto proceder a la baja de trabajadora de hogar cumplidos 545 dias en IT especificando como causa de baja la de pase a pensionista? Posteriormente he pedido a Casia que me modifique la causa a agotamiento de IT, no sé si me lo tendran en cuenta, pero es que el...

Buenos días compañeros. Trabajador fijo discontinuo, que en diciembre tiene una BC de 957,83 (comienza a trabajar el 11/12/23) y en enero 1352,40. El nacimiento se produce el 11/2/2024. Le reconocen una base diaria de 40,35, y no entiendo de dónde salen los números. Si sumo ambas bases y lo...

Buenas tardes, sí, 4 años después seguimos en éstas... Autónoma que se da de alta el 1 de marzo de 2020, factura del 1 al 13 alrededor de 1600 euros. Solo cobra el primer tramo de prestación. La actividad era agente de seguros, con oficina abierta al público, no hacía nada por internet (ya de...

Buenas tardes compañeros, una duda rápida. La bonificación de 366 euros por maternidad, ¿se aplica a ambos trabajadores (sustituido y sustituto)?

Buenas tardes, compañeros, a ver cómo andamos con los cálculos. Vacaciones: ¿las calculáis con pagas prorrateadas o sin pagas prorrateadas (un mes de salario base)?

Buenas tardes, Ejemplo: impago de nominas de meses de octubre, noviembre y diciembre, y se paga en enero la nómina corriente y los atrasos. Posteriormente al pago, llega a la empresa demanda por la que el trabajador exige la extinción de su relación laboral, demanda que se interpone unos días...

Buenos días compañeros. A la vista del siguiente artículo del convenio: Artículo 53. Cláusula de revisión salarial 2021, 2022 y 2023. En el supuesto de que la suma del Índice de Precios al Consumo (IPC) general español correspondiente a los años 2021, 2022 y 2023 resulte una cifra superior a...

Buenas tardes compañeros, aplicando el siguiente artículo: Artículo 40. Faltas muy graves. Serán faltas muy graves: 1. Tres o más faltas de asistencia al trabajo, sin justificar, en el periodo de treinta días, diez faltas de asistencia en el periodo de seis meses o veinte durante un año...

Buenas tardes compañeros, Señor que cobra en diciembre el CATA pero a su vez también trabaja parte del mes por cuenta ajena. Se prevé el nacimiento en éste mes. ¿Qué base de cotización se tomaría para la baja de paternidad? ¿Se suman ambas? ¿Se cobrarían las dos prestaciones por separado...

Buenas tardes compañeros, ¿del asunto de la jornada laboral nada aún no?

https://www.heraldo.es/noticias/economia/2023/12/27/salario-minimo-comenzara-ano-congelado-espera-acuerdo-1700049.html

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12592685/12/23/el-gobierno-inserta-en-el-decreto-del-subsidio-del-paro-la-prioridad-de-los-convenios-autonomicos-que-prometio-al-pnv.html

Buenas tardes compañeros, ¿también en éste caso la base sería la del mes anterior a la maternidad, o por el contrario se hace media?

Buenos días. En caso de parto prematuro, leo que si la hospitalización dura más de 7 días se amplía el plazo de disfrute del descanso con un máximo de 13 semanas. ¿Entiendo entonces que si el recién nacido está hospitalizado 4 semanas, la duración total del permiso de maternidad sería 16+4...

Buenas tardes compañeros, una duda. Si se llega a apremio, pero se paga la deuda, ¿te exigen las bonificaciones de los meses en los que ha existido la deuda, o al haberse producido el pago no te exigen nada? Se trataría de una deuda de seguridad social del mes de septiembre.

Buenas tardes, por si quedaba alguna duda.

Buenos días compañeros, creo recordar haber visto temas en los que se decía que el SEPE ya no admitía suspensiones de contratos mecanizados con clave 200, teniéndose por tanto que cambiar los trabajadores afectados a la clave 300. ¿Eso es así, o lo he soñado?

Buenas tardes compañeros. En caso de despido de un trabajador fijo discontinuo en inactividad, ¿hay que enviar certificado de empresa al SEPE? En caso afirmativo, ¿qué bases habría que incluir en dicho certificado? Se trata de 6 trabajadores que llevan desde Junio en inactividad, y ahora la...