Resultados de búsqueda

  1. M

    ALTA PRACTICAS ALUMNO FRANCES, NI P... IDEA DE CÓMO HACERLO

    Familiar que tiene doble nacionalidad (francesa y española) de uno de los trabajadores que va a realizar prácticas en la empresa, 10 semanas. Según el artículo 5 del convenio de prácticas, en Francia si la duración es superior a 2 meses, deben ser objeto de una gratificación, 400€/mes Ayuda por...
  2. M

    INTERRUPCION FIJO DISCONTINUO Y MATERNIDAD

    Buenas tardes, es la primera vez que se nos da este caso... el pasado viernes día 22 se interrumpió la actividad de unos trabajadores fijos discontinuos (personal empleado de una cafetería de universidad, y la actividad se interrumpe en navidad, semana santa y verano) y entre ellos hay una...
  3. M

    MOVIMIENTOS SUBROGACION EN SISTEMA RED

    Buenos días, tenemos el caso de un matrimonio que cada uno de ellos es titular de un estanco, uno de ciudad y otro de pueblo. Cada uno es autónomo independiente con su CCC correspondiente y quieren trasladar a una trabajadora de un estanco a otro a través de la subrogación. ¿Cómo se mecaniza...
  4. M

    EMBARGO DE HACIENDA TRABAJADOR EN IT

    Buenos días, un cliente nos comenta que ha recibido una notificación de hacienda para embargarle la nómina. Uno de los párrafos de la notificación dice lo siguiente: No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por...
  5. M

    CONTRATAR A HIJOS EN REGIMEN GENERAL CON 15% DE PARTICIPACIONES DE LA SOCIEDAD

    Sociedad Limitada formada por el padre y dos hijos. El padre tiene el 70% y los hijos un 15% cada uno. Uno mayor de 30 años y otro menor. Ambos no conviven con el padre. ¿Podría contratarse a los hijos en el régimen general en la CCC de la sociedad?
  6. M

    INSPECCION, POSIBLE SANCION Y POSIBLES ALEGACIONES

    Buenos días, abro este tema adelantándome a los acontecimientos Os pongo en situación: el pasado mes de julio, uno de nuestros clientes recibió la visita de una inspectora de seguridad social y le requirió lo típico, contratos, recibos de salario y registros de jornadas... La actividad en una...
  7. M

    SUSTITUCION IT FIJO DISCONTINUO

    Buenos días, camarera de cafetería de universidad contratada como fija discontinua a jornada completa, embarazada, y está de baja por enfermedad común. Vamos a dar de alta a otra persona para que la sustituya durante el periodo IT y empezará el próximo lunes 16. Acabo de intentar realizar el...
  8. M

    ¿ESTAN RETRIBUYENDO POR DEBAJO DE SMI?

    Buenos días, me llega esta nómina de una limpiadora de una residencia de ancianos. El convenio de aplicación es el estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. Cotiza por la base mínima, sin embargo, la remuneración total...
  9. M

    DEVENGO Y ABONO DE ANTIGÜEDAD

    Buenos días... a ver si me aclaráis una duda que tengo Según convenio: 4. Para comenzar a devengar el complemento por experiencia deberá haber transcurrido un año de presencia del empleado en la empresa, cualquiera que sea la naturaleza de su contrato, abonándose a partir del 1 de enero del...
  10. M

    INFORME DE INEXISTENCIA DE TRABAJADORES

    ¿Alguien sabe cómo se puede obtener esto de seguridad social?
  11. M

    Obligación de realizar la renta sin haber superado el importe mínimo con un solo pagador

    Buenos días compañeros, a ver si podéis ayudarme con el siguiente tema Mi pareja trabaja como auxiliar administrativo en una Agencia de Seguros (SL), de la cual percibió el pasado 2022 menos de 22.000€ y no tuvo otro pagador y sin embargo existe la obligación de realizar la declaración de la...
  12. M

    RUPTURA DE TRAMO EN UN CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA

    Buenas tardes, pues acabo de recibir las respuestas de los ficheros bases, y una empresa no supera la validación solo tiene una trabajadora a través de un contrato de formación en alternancia He consultado el IDC y aparece lo siguiente: El inicio del contrato fue el pasado 19/09/2023...
  13. M

    PRESENTACION EXTEMPORANEA SIN REQUERIMIENTO MODELO 303 Y SUSTITUCION 390

    Buenos días, tengo claro que por la cantidad a ingresar en la cuota de IVA por una factura que no se declaró se aplica el 1% + 1% por cada mes transcurrido + inetereses de demora, pero por la sustitución del 390, ¿cuál es el importe de la sanción?
  14. M

    EMPLEADA DE HOGAR JORNADA COMPLETA PERO 45H CORRESPONDEN A UNA AGENCIA

    Buenos días, no tocamos mucho el régimen de hogar, pero poco a poco nos van llegando nuevos clientes gracias a que seguridad social no da ninguna facilidad a la persona de a pie a realizar estos trámites (me acuerdo de una mujercina que nos llegó hace un par de años desesperada porque intentaba...
  15. M

    BAJA FUERA DE PLAZO INFRACCION LEVE 70€

    Pues que se nos pasó dar de baja a una trabajadora dentro de plazo, nos dimos cuenta de que seguía de alta cuando los ficheros bases correspondientes no pasaron la validación porque en el programa sí estaba la fecha de finalización pero en seguridad social seguía como en alta Se solicitó por...
  16. M

    MODIFICACION DE OFICIO TIPO DE CONTRATO

    Buenos días, un cliente acaba de recibir una notificación de seguridad social de que se ha modificado de oficio el tipo de contrato a indefinido desde el momento del alta (año 2021) tanto 2021 y 2022 se ha cotizado por tipos de contrato temporal, pero si ahora se debe considerar desde el inicio...
  17. M

    ¿Una ayudita aquí? https://foros.elasesorlaboral.com/threads/facturar-sin-ser-autonomo.32441/

    A ver si alguien me saca de dudas https://foros.elasesorlaboral.com/threads/facturar-sin-ser-autonomo.32441/
  18. M

    FACTURAR SIN SER AUTONOMO

    Buenas tardes, Un particular tiene que facturar a una empresa por la prestación de un servicio puntual, hay que realizar alta en el modelo 036/037, ¿cuál de ellos en concreto? Por otro lado, tendría que liquidar modelos 303 y 130 ¿verdad? ¿y el 390? ¿Se aplica retención a la factura?
  19. M

    Trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo

    ¿Cómo se solicita la bonificación?
  20. M

    REGULARIZACION IRPF TRABAJADOR EN IT

    Buenos días, el pasado 14/11/2022 se publicaron nuevas tablas salariales de 2022 con caracter retroactivo desde 01/01/2022 Uno de los trabajadores afectados está en IT desde junio y seguirá en esta situación en los próximos meses A la hora de calcular el nuevo bruto anual para regularizar el %...
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