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Buenos días
Una trabajadora ha comunicado a la empresa, que no se incorpora a su puesto de trabajo una vez finalizado el periodo excedencia que solicitó.
Qué tramites tiene que hacer la empresa en la Seguridad Social, hay que modificar el motivo de la baja de la trabajadora?
Es una situación ocasional y previsible la contratación de personas trabajadoras en una heladería por el aumento ocasional de clientes durante los meses de Julio y agosto? Esta empresa tiene una plantilla entre fijos y fijos discontinuos que supone el 90% de la plantilla y pretende hacer...
Una tienda d muebles con varios centros de trabajo tiene una plantilla fija de 40 trabajadores/as, al tener un aumento de las ventas durante el verano. Qué contratos debe hacer a los trabajadores/as trabajadoras que contrate para este verano, eventuales previsibles, eventuales imprevisibles o...
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