Resultados de búsqueda

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    ATRASOS PLAN PENSIONES TRABAJADOR EN BAJA POR IT

    Buenas tardes Tenemos un trabajador en baja por IT enfermedad común desde noviembre de 2022 ¿hay que hacer liquidación de atrasos de plan de pensiones? Gracias de antemano y un saludo
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    plazo para comunicar fichero ASA planes de pensiones

    Buenos días. ¿Qué plazo tenemos para enviar el fichero ASA de las aportaciones puestas en nominas de marzo 2024? Muchas gracias de antemano y un saludo
  3. L

    exclusion trabajadores plan de pensión construccion

    Buenas tardes. Si podeis decidme el articulo del convenio general de la construcción donde detalla que trabajadores pueden estar excluidos de aportar al plan de pensiones, donde informen los casos detalladamente Muchas gracias de antemano y un saludo
  4. L

    obligatoriedad nomina en empleados de hogar

    Buenas tardes ¿Es obligatorio entregar nomina a un empleado de hogar? Gracias de antemano y un saludo
  5. L

    BAJA EN SEGURIDAD POR SANCION DE EMPLEO Y SUELDO

    Buenos días. Hemos sancionado a un trabajador con suspensión de empleo y sueldo durante 20 días ¿vosotros en estos casos tramitais baja en la Seguridad Social? Estoy un poco perdida con este tema. Por favor a ver si alguien puede ayudarme. Muchas gracias y un saludo
  6. L

    RENUNCIA TRABAJADOR A PLAN DE PENSIONES CONSTRUCCION

    Buenos días. Si se da el caso que un trabajador renuncie a que se le incluya en la aportación de plan de pensiones, ¿Esto seria posible? ¿Habría que obligarle a tenerlo? ¿Qué consecuencias podría tener para la empresa? Gracias y un saludo
  7. L

    contrato bonificado sustitucion riesgo durante el embarazo

    Buenas tardes, ¿Sabeis si puede contratarse a una trabajadora que ha estado contratada en la empresa hace menos de un mes para sustituir un riesgo durante el embarazo? cumple con todos los requisitos lo único que dudo es si al haber estado en alta anteriormente puede ocupar ella ese puesto...
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    SUBIDA SALARIAL TRABAJADOR AYUNTAMIENTO

    Buenos días. Me comentan un caso de un trabajador personal laboral de un Ayuntamiento de un pueblo pequeño donde no hay convenio colectivo, lleva varias años desde que le contrataron con el mismo salario, que esta por encima del SMI. ¿Podría reclamar subida salarial? Gracias y un saludo
  9. L

    DESPIDO EMPLEADA DE HOGAR

    Buenas tardes. Se me da el caso de empleador que se va a la residencia de ancianos y ya no necesita a su empleada que esta en alta a jornada completa. ¿Qué tipo de despido e indemnización podría darse en este caso? ¿Tendría que preavisar? Gracias y un saludo
  10. L

    permiso hospitalización estando en vacaciones

    Buenos días Tenemos un trabajador que ha estado cinco días de vacaciones y al incorporarse nos aporta un justificante donde dice que su padre ha estado hospitalizado esos cinco días, la verdad es que nunca me habia pasado algo así ¿Hay que darle esos días de vacaciones otra vez? ¿Se le...
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    correo electronico tcomunica

    Buenas tardes, Acabo de recibir este correo y aún no he recibido ninguna liquidación para rectificar de 10,11,12 de 2020 y encima pone que el 25/12/2023 es el último dia para enviar el fichero, esto es alucinante. ¿Alguien lo ha recibido? "Debido a una incidencia en la que no se generó de...
  12. L

    Os funciona el sistema red?

    Buenas tardes. He intentado esta tarde varias veces acceder al sistema red para repasar las inscripciones de los autónomos en las empresas y no me deja acceder, no estoy segura de si es algo en mi ordenador, pero como no sea así, ya me parece la leche que nos corten la conexión a tres días de...
  13. L

    PROTECCION INTERNACIONAL Y PERMISO DE TRABAJO

    Buenas tardes. Me envían para dar de alta a un trabajador con resguardo de protección internacional donde pone que estará autorizado a trabajar a partir del 18/10/2023, el trabajador se empeña en decir que puede trabajar porque ya ha estado de alta en otro sitio, a mi me van a volver loca con...
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    GRABAR RENDIMIENTOS AUTONOMOS

    ¿Qué estáis haciendo con la grabación de rendimientos de autónomos? En atención telefónica me dicen que solo hay que grabar en el caso de que la base no este comprendida en el tramo de rendimientos, y por casia me dicen que es obligatorio grabar los rendimientos en todos los trabajadores...
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    DESPIDO OBJETIVO TRABAJADORA EN REDUCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL

    Buenas tardes. Tenemos que despedir por causas economicas a una trabajadora que se encuentra en reduccion de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años ¿la indemnización que le corresponde es con los salarios de jornada completa? ¿o con las cantidades que percibe de jornada reducida...
  16. L

    solicitud Erte fuerza mayor

    Porfi, ayudarme, que ya no recuerdo bien los pasos a seguir para ERTE por fuerza mayor 1 Comunicación a la autoridad laboral. 2 Fichero XML por Certifica2 al SEPE. 3 Comunicación Seguridad Social. 4. Los trabajadores deben inscribirse en el SEPE y pedir prestación? ¿o lo tendria que hacer la...
  17. L

    EXPEDIENTE REGULACION EMPLEO EXTINTIVO

    Buenos días, debido a los daños de la dichosa DANA, algún cliente se ve en la necesidad de despedir a trabajadores por fuerza mayor, hay que comunicarlo a la autoridad laboral, ¿Sabeis si tambien tengo hacer el comunicado que haciamos cuando los ertes de Xml? Si tenia cosas que hacer, también...
  18. L

    AYUDA ERTE POR DANA

    Buenos días, con los daños provocados por la DANA, tenemos un cliente que necesita unos dos meses para reformar su bar y estamos planteando solicitar un ERTE por favor podéis ayudarme con los pasos que tenemos que dar para realizar dicho tramite. Muchas gracias de antemano y un saludo
  19. L

    Bonificación sustituto en baja paternidad

    Buenos días Tengo una trabajador sustituyendo baja paternal con contrato bonifcado, el caso es que ha causado baja médica y va para largo, la empresa me comenta que si puede contratar a otra persona con el mismo contrato bonificado para sustituir la paternidad, entiendo que no ya que ahora...
  20. L

    practicas curriculares

    Buenos días. Un cliente ha firmado convenio de colaboración con una Universidad para que un estudiante realice practicas curriculares (obligatorias de hacer en la carrera) no son remuneradas, ¿Sabeis si hay que tramitar alta y cotizar? Según el último Notired, si habria que hacer alta, pero mi...
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