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Buenos días, los 5 días que se tienen para comunicar la opción a readmitir o indemnizar ante un despido improcedente, son naturales o hábiles? Gracias!

Buenas tardes, el nuevo modelo de contrato eventual (circunstancias imprevisibles) tiene unas cláusulas nuevas. En el caso de contratar a un trabajador para cubrir vacaciones, no sé muy bien qué poner en el tercer punto: Las circunstancias concretas que justifican este contrato son...

Se precisa graduado/a en Relaciones Laborales para puesto de trabajo como técnico laboral, para la realización de tareas como altas, bajas, contratos, nóminas, SLD, Delt@, asesoramiento laboral, etc. llevando una cartera de clientes asignada. ZONA LLEIDA-CATALUNYA CENTRAL Jornada completa...

Buenas tardes, tengo dudas sobre la cuota de solidaridad que pagan los autónomos que se jubilan activamente, o que demoran su jubilación pasada la edad legal. 1. Tipo de cotización: es el siguiente? 3,30% Incapacidad Temporal + 9% Cuota Solidaridad + % AT/EP en función del CNAE 2. No influye...

Buenas, la DA.7ª de la Ley 6/2017, que regula la bonificación por contratación de familiares del autónomo, establece como excepción para el requisito de mantenimiento de empleo total, entre otros, la extinción por dimisión de un trabajador. Una excedencia voluntaria la consideraríamos dimisión...

Buenos días, sobre la suspensión de los plazos durante el Estado de Alarma, surge una duda en relación al período de prescripción de 12 meses que establece el artículo 59 ET para reclamar cantidades: qué ha ocurrido, se le añade al año de prescripción 82 días, o bien, se reinicia el plazo de 1...

Buenas tardes compañerxs! Una trabajadora puede renunciar a su reducción por guarda legal estando de baja por incapacidad temporal? No le veo mucha lógica y me da que se tiene que esperar al alta médica, pero no tengo muy claro si legalmente estamos obligados a aceptar esta renuncia y porqué lo...

Publicado en el SEPE el formulario de solicitud e instrucciones varias: https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=/proce_ciudadanos/subsidios_SEEH.html

Pregunta: si el día 1 fallece el familiar de un trabajador y el día 2 este empezaba vacaciones, el permiso retribuido por defunción prevalece y por lo tanto suspende las vacaciones? Gracias..

Buenas tardes, un cliente me ha avisado hoy que a 31 de marzo no se le cobraron las cotizaciones de los trabajadores, correspondiente a febrero. Puedo solicitar un aplazamiento ordinario? Qué motivos ponéis en la solicitud y qué documentación acreditáis? Gracias.

Buenos días, si durante un ERTE de reducción de jornada, una trabajadora solicita la reducción de jornada por guarda legal, hay que comunicarlo al SEPE? Representa que el ERTE reducía un 60% la jornada; y ahora solicita reducir el 40% por guarda legal.

Buenos días, espero que estéis todos bien, sobreviviendo este calvario. Quería preguntaros, sobre un cambio de mútua de una cuenta de cotización. Como sabréis, el convenio de cobertura es de 1 año, prorrogable tácitamente. Para cambiar de mútua, hay que renunciar con la anterior mútua en el...

Están on fire!!! http://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/6fb9bb1d-1c42-4786-9e53-615a17f1cdc3/BNR+7-2020.pdf?MOD=AJPERES&CVID= Importante nuevo sistema CAISA a partir del lunes! Tambien han eliminado el campo obligatorio nºcolegiado en la tramitación de los partes de IT! (aleluya!)

Buenos días, los trabajadores que tengan una bonificación, si se les aplica un ERTE, esta bonificación queda suspendida y se reanuda una vez finalice el ERTE? Ejemplo: discapacitados, la bonificación es indefinida, pero una bonificación de Emprendedores que tiene una duración limitada, no sé...

Un trabajador del Sistema Agrario en régimen de JORNADAS REALES este mes no habrá trabajado ninguna jornada real. Es posible 0 jornadas? O hay que mecanizar como mínimo 1? Gracias!

Buenos días, y ánimo a todos los asesores que están al pie del cañón ayudando a los clientes afectados por toda la movida. PREGUNTA: ¿Qué se sabe a día de hoy de la ayuda económica para las familias que no puedan teletrabajar para cuidar a sus hijos sin colegio? Me hacen mucha gracia los...

Buenas tardes, un trabajador que lleva 3 meses de IT se la quiere despedir por causas objetivas (económicas). Independientemente de la procedencia del mismo, si trabajador no reclama: - en vez de solicitar el pago directo en la mutua puede ir directamente al paro estando de baja? - o si el...

Buenas tardes, Posible despido de un trabajador por haber cumplido uno de los dos requisitos del despido objetivo por faltas de asistencia: IT por enfermedad común: del 13/09/19 al 29/09/19 (15 días hábiles) IT por enfermedad común: del 01/02/19 hasta la actualidad (10 días hábiles, de momento)...

Disculpad que haga un nuevo post sobre esto pero me gustaría comentar algunas cosas sobre el nuevo SMI, para evitar errores en Siltr@ (si finalmente aplican bases mínimas), las empresas que estén pagando a razón del SMI, deberían: 1- Recalcular los finiquitos de enero (o febrero si se han...

Buenos días, tengo un listillo que tiene 2 trabajos y se ha cogido una baja pensándose que sólo serviría para una de las 2 empresas (sus motivos tendrá, pero tenemos claro que ha sido intencionadamente). Por lo tanto, en una ha seguido trabajando y en la otra, no (para alucinar). Yo llevo la...