Buenos días
En una empresa que realiza gestiones de oficina (para entendernos, que no tiene picos de trabajo según el mes o la temporada del año sino que es algo bastante estable), quiere contratar a una persona durante 2 meses.
Y como ya sabemos como son las empresas con los contratos indefinidos que les cuesta firmarlos, quieren ver todas las opciones que tienen de hacer un contrato temporal
El imprevisible lo descarto, porque habría que demostrar que la nueva contratación ha sido generada por la entrada de un volumen de trabajo inesperado, y no es el caso.
¿Se podría formalizar un previsible? Porque entiendo que las empresas que no pertenecen a sectores más oscilantes (como hostelería por ejemplo) también deben poder formalizar este tipo de contratos si es una situación breve y determinada.
Muchas gracias
En una empresa que realiza gestiones de oficina (para entendernos, que no tiene picos de trabajo según el mes o la temporada del año sino que es algo bastante estable), quiere contratar a una persona durante 2 meses.
Y como ya sabemos como son las empresas con los contratos indefinidos que les cuesta firmarlos, quieren ver todas las opciones que tienen de hacer un contrato temporal
El imprevisible lo descarto, porque habría que demostrar que la nueva contratación ha sido generada por la entrada de un volumen de trabajo inesperado, y no es el caso.
¿Se podría formalizar un previsible? Porque entiendo que las empresas que no pertenecen a sectores más oscilantes (como hostelería por ejemplo) también deben poder formalizar este tipo de contratos si es una situación breve y determinada.
Muchas gracias
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