¿Si la despiden le perjudican en su permiso de trabajo?

Elena-Z

Miembro activo
A ver, que yo no trabajo extranjería y me han pillado con el pie cambiado...

Empleada de hogar cuyo permiso de trabajo lo solicitó su actual empleador. Lleva un año trabajando. Ha pedido vacaciones, y se va dos meses a su tierra. (Sólo le corresponde un mes, ahí está el quid de la cuestión).

El empleador no tiene problema en que se vaya, PERO dice que le da de baja, y ya la volverá a coger cuando vuelva. Ya hemos discutido porque he cometido el terrible pecado de decirle que eso no es correcto, que no se le puede dar de baja por irse de vacaciones.

Además yo creo que si lo hacen así la trabajadora pueda verse perjudicada en su permiso de trabajo... ¿o no?

Porfa, ¿una ayudita?
 

africallora

Miembro conocido
Si le corresponde un mes de vacaciones, no le tiene porque dar dos. El segundo mes depende de que quiera dárselo o no el empleador.

Pero también está el tema del permiso, que no sé como lo tienen. Si es inicial y está pendiente de renovación, ella tendría que pedir a Extranjería un Permiso de Retorno. (solicitud, Mod. ex 013, Tas.790/012, etc. Y tardarían un mes en dárselo).
 

Elena-Z

Miembro activo
Sí, sí, el segundo mes el empleador está conforme en dárselo... no tiene problema en que se vaya dos meses. (Me da que probablemente la trabajadora esté haciendo más horas que el reloj y de ahí su flexibilidad, pero no me lo ha dicho, yo no pregunto).

Lo que pasa es que claro, esa bondad cae cuando me dice que es que lo ideal para él es despedirla y volverla a contratar después... jope, pues vaya bondad, oye.

Le comentaré lo del permiso de retorno, yo creo que la trabajadora no lo sabe, o si lo sabe no lo ha comentado a su "jefe". Y no quiero que salga perjudicada. (Claro que igual lo ha hablado con la profesional que le tramitó el permiso... ya digo que yo no trabajo extranjeria y me viene con esta película... y me he quedado en lo de "darla de baja"... alarmas y sirenas por todas partes, vaya).
 

africallora

Miembro conocido
No sé, igual se lo ha dicho a bote pronto y no lo ha sabido encajar. O piensa que le tiene que retribuír. O cualquier cosa. ¿Qué mes le caduca el permiso, sabes?...
 

Elena-Z

Miembro activo
Yo calculo que finales de noviembre o primeros de diciembre porque fue por estas fechas que le dio de alta, que fue cuando se lo concedieron.
 
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