Buenos días
Un trabajador inicia la relación laboral el 1 de julio
Del 1 al 31 de agosto la empresa cierra, de manera que acuerdan una suspensión de contrato del día 1 al 31 de agosto
Durante el período de suspensión de contrato, ¿el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo?
Entiendo que no, porque el motivo de la finalización de la relación laboral no es una causa involuntaria al trabajador, pero me dice la empresa que el SEPE ha llamado al trabajador solicitando el certificado de empresa para abonarle una prestación
Gracias
Un trabajador inicia la relación laboral el 1 de julio
Del 1 al 31 de agosto la empresa cierra, de manera que acuerdan una suspensión de contrato del día 1 al 31 de agosto
Durante el período de suspensión de contrato, ¿el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo?
Entiendo que no, porque el motivo de la finalización de la relación laboral no es una causa involuntaria al trabajador, pero me dice la empresa que el SEPE ha llamado al trabajador solicitando el certificado de empresa para abonarle una prestación
Gracias