Buenos días
Según el convenio, el número de horas que debe prestar servicios un trabajador son XXXX
Realizando el calendario, se confirma que quedan pendientes 34 horas anuales para no alcanzar las XXXX de máximas que determina el convenio
Un trabajador es despedido el 31 de mayo.
De las 34 horas, no ha disfrutado ninguna
A la hora de hacer la liquidación, ¿habría que abonar 14 horas al trabajador?
Las 14 horas son la parte proporcional de las 34 horas según los días trabajados durante el año
Muchas gracias
Según el convenio, el número de horas que debe prestar servicios un trabajador son XXXX
Realizando el calendario, se confirma que quedan pendientes 34 horas anuales para no alcanzar las XXXX de máximas que determina el convenio
Un trabajador es despedido el 31 de mayo.
De las 34 horas, no ha disfrutado ninguna
A la hora de hacer la liquidación, ¿habría que abonar 14 horas al trabajador?
Las 14 horas son la parte proporcional de las 34 horas según los días trabajados durante el año
Muchas gracias