Buenos días,
Trabajador que está de baja de IT por CC, y es despedido de la empresa..... ¿qué le saldría más "ventajoso" seguir de baja por la Mutua (pago directo) o tramitar el desempleo??, es decir que cobraría por la mutua y que cobraría en el desempleo ¿¿¿?? y otra cuestión más, si se queda en la mutua de baja de IT ¿consumiría paro????
A ver si me ayudáis porque en cada mutua me da una información diferente
gracias,
Trabajador que está de baja de IT por CC, y es despedido de la empresa..... ¿qué le saldría más "ventajoso" seguir de baja por la Mutua (pago directo) o tramitar el desempleo??, es decir que cobraría por la mutua y que cobraría en el desempleo ¿¿¿?? y otra cuestión más, si se queda en la mutua de baja de IT ¿consumiría paro????
A ver si me ayudáis porque en cada mutua me da una información diferente
gracias,