Hola, no sé si me podréis ayudar desde aquí... yo trabajo en una empresa que suele cambiar de empresa gestora cada 2 años. La última empresa lleva poco en la gestión y después de 6 años quieren obligarme a trabajar solo en el turno de tarde debido a que una compañera pidió la conciliación familiar de lunes a domingo y ahora otra exige trabajar solo de mañanas porque dice que su contrato original (hace como 16 años que lo firmó) pone que solo trabaja en el turno de mañana. Se da el caso que lleva trabajando también en el turno de tarde desde hace 3 años... en cada cambio de empresa se firma la correspondiente subrogación y no consta nada de que trabaje solo en el turno de mañana.
Hasta ahora el reparto de mañanas y tardes entre compañeras era equitativo pero ahora salimos perjudicadas dos compañeras. Podría hacer algo para que continúe trabajando por las mañanas? Gracias.
Hasta ahora el reparto de mañanas y tardes entre compañeras era equitativo pero ahora salimos perjudicadas dos compañeras. Podría hacer algo para que continúe trabajando por las mañanas? Gracias.