CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO POR DISCAPACIDAD 33%

teredeluis

Miembro
Buenos días a todos! a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que va a contratar a una persona con contrato indefinido con una discapacidad reconocida del 38%. Lleva un día inscrito como demandante de empleo pero finalizó su anterior relación laboral de manera voluntaria. He leído que si un trabajador cesa de manera voluntaria su anterior relación laboral estaría excluido de la bonificación en su próxima relación laboral. ¿Sabéis algo al respecto? ¿Le corresponde bonificación? Muchas gracias de antemano
 

Eric Arthur Blair

Miembro activo
Revísate el Art. 6 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo en el 1 d) dice:

d) Trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato. Esta exclusión no se aplicará cuando la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo

En caso de que trates de dar de alta y NO cumplas con este requisito te lanzará algo como esto:

1685695915547.png

Puedes pedir una vida laboral para comprobar.

Un saludo,
 

fundación

Miembro conocido

Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato, excepto en el supuesto previsto en el artículo 8.2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).

Edito: se cruzaron mensajes.
 

Rosa2018

Miembro activo
Retomo el tema, si el trabajador es despedido en los 3 meses previos por causas disciplinarias..no tendría derecho a bonificar pero si reclama contra el despido...cuando se daría la circunstancia de ser un despido reconocido/ declarado improcedente...en los 3 meses previos...sirve con que la empresa reconozca improcedencia en SMAC...?
 
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