CONTRATO RELEVO

[Javie]

Buenos días compañer@s !

Veo que existe bonificación por la transformación de un contrato de duración determinada de relevo, pero, durante el contrato de duración determinada no hay ninguna bonificación ??

Es un señor que a los 64 se quiere jubilar ( creo que sólo puede ser parcialmente, verdad ??? ) por lo que se va a coger a una persona desempleada para cubrirle durante ese año.

Veo que :

• La reducción de las horas de trabajo del jubilado parcial debe comprender entre un 25% y un 67%.
• Si se hace el contrato de relevo a jornada completa e indefinido la reducción puede ser de hasta u n 75 % ( en algún lado he leído que es hasta un 80 % ?¿?¿ )

Hay que hacer un contrato para el que se jubila y otro para el que le sustituye ?? o sólo para el que le sustituye ??

Debo estar pendiente de algo más ??

Gracias !

 

[FERNANDO]

Según los años de cotización que tenga ya se podría jubilar anticipadamente, con coeficiente reductor, claro.

Se puede jubilar parcialmente, siempre que tenga una cotización de 38,5 años

La reducción entre un 25 % y un 50%. 75% si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido

El 80% de máximo es para industria manufacturera.

Durante la duración del contrato de relevo no hay bonificación alguna.

El contrato para el jubilado parcial se nova a tiempo parcial. No se hace contrato nuevo.

 

[fundación]

El contrato del jubilado parcial es el 540.

 

[Sadie]

A los jubilados parciales yo siempre les he hecho un cambio de contrato en red y les hago un 540 como ha apuntado Fundación y lo registro en contrat@

 

[Javie]

Da gusto preguntar algo por aquí.
Respuestas rápidas y de calidad.
Muchas gracias a tod@s !!!

 

[fundación]

 

[Raquelcs]

Buenos días
sobre esto, ¿el que accede a la jubilación parcial independientemente de la jornada, cotizan por la base de cotización a tiempo completo mientras dure la situación verdad?
Si un trabajador quiere acogerse a la jubilación parcial, ¿podría negarse la empresa?

 

[fjr187]

Buenos días
sobre esto, ¿el que accede a la jubilación parcial independientemente de la jornada, cotizan por la base de cotización a tiempo completo mientras dure la situación verdad?
Si un trabajador quiere acogerse a la jubilación parcial, ¿podría negarse la empresa?

Exacto, el trabajador jubilado parcialmente cotiza como si fuera jornada completa. Está habiendo una campaña respecto a este tema.

Respecto a la negativa por parte de la empresa, habría que mirar lo que dice el Convenio correspondiente. En los casos que he tenido la empresa no se puede negar y además obligatorio concertar contrato de relevo.

 

[Raquelcs]

Muchas gracias

 

[nekeide]

Hola Buenas al hilo de este tema, alguien sabe como viene reflejada esa cotización al 100%, porque tenemos una trabajadora de la industria manufacturera, que viene de otra asesoría y la base que cotiza es al 20%...