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Una empresa de actividades al aire libre me dice que quiere contratar dos chicos como monitores pero hasta septiembre.
Les podría hacer un contrato por 6 meses por circunstancias imprevisibles?
Una empresa de actividades al aire libre me dice que quiere contratar dos chicos como monitores pero hasta septiembre.
Les podría hacer un contrato por 6 meses por circunstancias imprevisibles?
si es para cubrir la actividad habitual, estructural, entiendo que no cabe este tipo de contrato temporal de 6 meses: o indefinido o FD si la carga de trabajo se repite habitualmente en primavera-verano...
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