CONTRATOS INDEFINIDOS EN SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

Clo

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Una SLL tiene dos trabajadores evenutales:
-1 contrato para la formación regulado en 2011, q sólo permite dos años.
El convenio (del 2004), dice sólo que se estará a lo que se regule en el ET.
Entiendo que no tiene suficiente entidad para poder aplicar la normativa actual, que sí permite tenerlo 3 años.
La academia me propone presentar escrito de ampliación de la prórroga a 3 años, pero me parece q si nos pillan nos crujen.
Pensábamos la posibilidad de transformar a indef (con bonif s.s. de 1.800 euros x 3 años), y al mismo tiempo hacerla socia trabajadora, para que a la empresa no le quiten la calificación de laboral. Ahí se supone q tiene derecho además a subvención de 7.000 euros x ser mujer.
Pero no veo en ningún sitio dónde se regula que significa hacerla socia trabajadora: ¿Vale transmitirle una acción?¿Cinco?¿Cuántas?
- 1 contrato eventual q ya agota también el máximo.
En este caso, si se transforma a indef. y se hace socia trabajadora, veo q hay una bonif de 800 euros x 3 años, y entiendo q también la subvención.
Lo estoy entendiendo todo bien?
 
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