laboral consultas
Miembro activo
Hola, veis viable hacer un contrato -968 previsible- de por ejemplo 30 días y posteriormente hacer prórroga de 15 días más por ejemplo?
Entiendo que al mismo trabajador si la empresa finalmente sólo ha "consumido" 60 días , posteriormente se le puede hacer un nuevo contrato 968 previsible, de 30 días más siempre que la circunstancia exista, no?
gracias!!
Entiendo que al mismo trabajador si la empresa finalmente sólo ha "consumido" 60 días , posteriormente se le puede hacer un nuevo contrato 968 previsible, de 30 días más siempre que la circunstancia exista, no?
gracias!!