despido de trabajador en IT durante loa primeros 15 días de la baja

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V

val2005

Guest
¿Hay algun problema con despedir a un trabajador en situacion de IT por contingencias comunes durante los primeros 15 días de la baja?

Lo digo porque dentro de la solicitud de pago directo de incapacidad temporal para presetar en el Inss, se debe indicar.
 

Clo

Nuevo miembro
yo entiendo que si el despido está justificado se puede hacer aunque esté en situación de it
 
V

val2005

Guest
El despido va a ser considerado improcedente, ya que se alegan causas economicas, y aunque es verdad que la empresa va mal, prefieren no arriesgarse y pagar el despido improcedente, ya que el trabajador solo lleva 5 meses en la empresa.
¿al ser improcedente ocurre algo?
 

FERNANDO

Miembro conocido
No ocurre nada. Y la empresa hace bien ya que le saldrá más barato pagar 45 días que no dar un preaviso de un mes. Ojo, eso sí, pon alguna causa en el despido pues el otro abogado podría ir por la nulidad al encubrir un despido económico y no hacerlo por el procedimiento legal.
 
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