Despido en contrato eventual

[Santiago]

Muy buenas
Empresa que hace un contrato eventual de 6 meses en julio de 2021.
En enero prorroga 6 meses más, hasta junio de 2022.
Ahora la empresa quiere prescindir de sus servicios
¿Indemnización de 12 días o de 20 días?
Según la STS 72/2021 de 14/01/2021 entiendo que serían 12 días

 

[E2021]

Yo entiendo que si le haces la baja a la finalización de su contrato, es un fin de contrato con una indemnización de 12 días, otra cosa es que quieras finalizar el contrato antes de su vencimiento, entonces ya sería un despido y depende del despido podrían ser 20 o 33.

 

[Darmody]

Yo entiendo que si le haces la baja a la finalización de su contrato, es un fin de contrato con una indemnización de 12 días, otra cosa es que quieras finalizar el contrato antes de su vencimiento, entonces ya sería un despido y depende del despido podrían ser 20 o 33.

Es como dices. Si la finalización es en el vencimiento del contrato, no es un despido, es una extinción y 12 días de indemnización.
Si la finalización es antes de la fecha de vencimiento sería un despido, con 20 o 33 según toque.

 

[Santiago]

Muchas gracias
Hasta ahora habíamos considerado una indemnización de 12 días, pero veo que se debería considerar un despido y abonar 20 días.

 

[fundación]

Entiendo

Muy buenas
Empresa que hace un contrato eventual de 6 meses en julio de 2021.
En enero prorroga 6 meses más, hasta junio de 2022.
Ahora la empresa quiere prescindir de sus servicios
¿Indemnización de 12 días o de 20 días?
Según la STS 72/2021 de 14/01/2021 entiendo que serían 12 días

Entiendo que donde dices "hasta junio de 2022" es julio. Por tanto una baja no voluntaria estos días sería un despido.