Despido nulo, procedente o improcedente

[Santiago]

Buenos días
Despido de trabajador (ya sea objetivo o disciplinario)
Trabajador reclama la nulidad
No hay acuerdo en SMAC
Se va a juicio
¿El juez puede declarar nulo o improcedente el despido o si se solicita la nulidad el juez sólo puede elegir entre nulo o procedente?
Disculpad mi ignorancia, nunca he llegado hasta el final en estos temas
Gracias

 

[fundación]

Mira la demanda, vendrá solicitud de despido nulo o subsidiariamente improcedente.

 

[DavidGA]

Mira la demanda, vendrá solicitud de despido nulo o subsidiariamente improcedente.

Por regla general se suele poner así
Si excepcionalmente la única petición de la demanda es la nulidad y el juez no aprecia ningún motivo de nulidad, debe desestimar la demanda y por tanto quedaría convalidado el despido.
No puede declarar la improcedencia si no se la ha solicitado
Salvo mejor criterio

 

[CHARO]

+1

 

[MarLo]

Por regla general se suele poner así
Si excepcionalmente la única petición de la demanda es la nulidad y el juez no aprecia ningún motivo de nulidad, debe desestimar la demanda y por tanto quedaría convalidado el despido.
No puede declarar la improcedencia si no se la ha solicitado
Salvo mejor criterio

no siempre es así... no ocurre todos los días pero.... es posible que un juez declare el improcedente aunque sólo se haya pedido la nulidad cuando se base en los hechos alegados por el trabajador en la papeleta en conciliación y en la demanda. Cuando no se base en hechos nuevos

Consejo General del Poder Judicial: Buscador de contenidos

www.poderjudicial.es

 

[FERNANDO]

Así es: el juez declarará el despido improcedente, si así lo considera. Es lo mismo que cuando pidiendo una ipa, te conceden una total, no hace falta que pidas la total también.

Aunque lo lógico es que la demanda diga nulidad y, subsidiariamente, improcedencia.