DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS.

[Ichitaka Seto]

Buenos días:

A ver si me podéis echar una mano.

Empresa que lleva 9 meses casi sin ingresos y que ha decidido bajar la persiana definitivamente. Pero al calcular la indemnización de 20 días por año se da cuenta de que no tiene liquidez para pagar la indemnización de la única trabajadora... "si lo sé, la despido antes" me ha dicho el cliente. Dudas que se me plantean:

1) Cómo se puede valorar parte de la indemnización con el ordenador, monitor, silla y alguna cosa más que le ha dicho el jefe que se puede llevar.
2) Cómo se hace cargo el FOGASA de la indemnización o del resto de la indemnización si restamos la parte "en especie".

Salu2.

 

[FERNANDO]

Que no se lo lleve. Pactáis con él y listos.

Si no quiere pactar, pues no podéis descontar nada a la brava; el trabajador pediría la cantidad adeudada por indemnización y vosotros, en el acto del despido, a la hora de pactar la indemnización, habláis de compensación de deudas con lo robado (probando lo robado y peritando su valor con périto oficial colegiado).