DESPIDO Y POSTERIOR CONTRATACION

[ISABEL]

SI DESPIDES A UN TRABAJADOR POR AMORTIZACION DE SU PUESTO DE TRABAJO. ¿PUEDES CONTRATARLO PASADOS UNOS 3 MESES CON UN CONTRATO DE OBRA? GRACIAS

 

[Clo]

Hola Isabel,
Se supone que amortizas su puesto de trabajo, esto es que desaparece, por lo que no podrías volver a contratarlo para el mismo puesto. Para volver a contratarlo con contrato de obra, deberías de poder demostrar la existencia real de la obra. No se, a lo mejor está todo justificado, pero a priori suena raro...
Saludos,

 

[FERNANDO]

Pues yo no veo problema si, realmente, existe la obra.

 

[Pedro G]

Hay que tener en cuenta de que la indemnización, si la hubo, por despido, dejará de estar exenta de tributación. Según el reglamento del IRPF: "El disfrute de esta exención está condicionado a la real y efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no se da dicha desvinculación cuando en los tres años siguientes al despido o cese el trabajador vuelva a prestar servicios
a la misma empresa o a otra vinculada a aquélla".

 

[Nando_bcn]

Efectivamente, puede tener consecuancias a nivel de exención de la indenizacion ercibida pro el trabajador, de bonificaciones por al nueva contratacion, etc, pero a priori, nada impide, por raro que pueda sonar, que una empresa vuelva a contratar a un trabajador al que despidió tiempo atrás.

Un saludo