DUDA NOMINA

[VaneAlon]

Buenos días,

A ver tengo un problema con una trabajadora y su nómina porque desde otra asesoria le dicen que esta mal hecha.... Esta trabajadora es peluquera y bueno el año pasado se le aplico en la nómina una subida que la incluimos en nómina como" anticipo cuenta convenio" esta cantidad no se le aplico en el calculo de las pagas extras... Al publicar el SMI nuevo de 1080€, como esta trabajadora cobra en el computo anual mas del SMI no le aplicamos ninguna subida. ¿ Estaría correcto este cálculo ??

Un saludo.

 

[fundación]

Ditto.

SMI 1260 + 3º GRATIFI. EXTRAORD

Hola, a ver si alguno de ustedes me puede ayudar con esta duda. El nuevo SMI es 1260 € mensuales en doce pagas ( aquí contamos la paga de verano y diciembre prorrateadas) PERO si como en el convenio para la actividad del comercio en general hay una tercera gratificación extraordinaria y...

foros.elasesorlaboral.com

 

[VaneAlon]

Buenos días fundación,

Pero no se si me responde a mi pregunta, porque yo entiendo que si ya la empresa le esta pagando un anticipo por cuenta convenio que le aumente el salario y ahora ha salido un SMI inferior no deberiamos hacer nada ,no??

 

[VaneAlon]

Envío la nómina que le realizamos y las correciones que me indican.

 

[fundación]

Si la retribución salarial ya era igual o superior al SMI yo no lo tocaría.

 

[CC2019]

Sin ver el convenio es complicado (asumimos que hay dos pagas). Entiendo que si los conceptos salariales en cómputo anual son superiores al SMI no habría problema.

 

[africallora]

En mi humilde opinión, creo percibir dos errores.

La otra gestoría hace sus cálculos interpretando que el SB debe ser igual al SMI (1080€), que no se de dónde lo ha sacado, pero se equivoca. Te incrementa 69,47€ en este concepto y se queda tan pancho.

(Las Horas complementarias y el plus trasporte no sé como lo tienes en convenio. Por tanto, no coment).

Y con mucha más humidad, creo, que en el prorrateo de las pagas te quedas corto. Pues el mínimo de la paga extra no puede ser inferior a treinta días de salario base ni menor que el salario mínimo interprofesional. Y no llegan al SMI

 

[Petrus]

No veo problema, cobra por encima de SMI, otra cosa lo que te comentan del importe de las horas complementarias o plus transporte sea correcto o no.
Lo de que la paga extra sea menor que el SMI no le veo ninguna importancia, de hecho hay convenios actualizados a 2023 que asi la tienen, pero en el computo anual el salario está muy por encima del SMI.

 

[SHGOROEL]

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