teredeluis
Miembro
Hola buenos días, a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que tiene un trabajador fijo discontinuo. Su período de actividad finalizaría el 30 de Septiembre, y así se lo comunicamos al SEPE. Nos pregunta si es posible alargar ese período hasta el 15 de Octubre. En caso afirmativo, a quien deberíamos informar y cómo. A través de contrat@ como prorroga, modificación de llamamiento? Me gustaría saber la ruta exacta. Muchas gracias de antemano. Saludos.