Buenas tardes
Una empresa se decida al sector del ocio y tiempo libre (típica empresa de extraescolares, comedores escolares, guarda, etc)
Por convenio, cuando ganan un concurso y obtienen un servicio deben subrogar obligatoriamente a las personas trabajadoras del servicio
La empresa ha ganado un servicio de vigilancia de comedor escolar
Una de las trabajadoras de ese servicio solicita una excedencia voluntaria
Según el convenio para solicitar una excedencia voluntaria la persona trabajadora debe tener una antigüedad mínima de 1 año
La trabajadora no alcanza 1 año en la nueva empresa pero sí en la empresa saliente
La nueva empresa, ¿debe aceptar la excedencia o se consideraría una baja voluntaria?
Gracias
Una empresa se decida al sector del ocio y tiempo libre (típica empresa de extraescolares, comedores escolares, guarda, etc)
Por convenio, cuando ganan un concurso y obtienen un servicio deben subrogar obligatoriamente a las personas trabajadoras del servicio
La empresa ha ganado un servicio de vigilancia de comedor escolar
Una de las trabajadoras de ese servicio solicita una excedencia voluntaria
Según el convenio para solicitar una excedencia voluntaria la persona trabajadora debe tener una antigüedad mínima de 1 año
La trabajadora no alcanza 1 año en la nueva empresa pero sí en la empresa saliente
La nueva empresa, ¿debe aceptar la excedencia o se consideraría una baja voluntaria?
Gracias