extraño permiso retribuido

[Niema]

buenos días
una empresa nos solicita que un trabajador va a coger un ''permiso retribuido'' durante un mes, sin pagarle el sueldo lógicamente y sin ser vacaciones.
Esto más bien suena a suspensión del contrato durante ese mes, no?
se le tendria como asimilado al alta?
como se gestiona esto?
primera vez que me encuentro con algo así y la verdad no lo tengo nada claro.
El supuesto de hecho es que el trabajador solicita no trabajar un mes, sin salario ni vacaciones y la empresa acepta-
pero eso como se gestiona? se suspende el contrato? se avisa al sepe?
que clave se marca en TGSS¿

 

[Niema]

la empresa acota y dice que se va de vacaciones al extranjero pero que como no le quedan muchas que si puede cogerse días sin sueldo.
Entonces si cotiza por el pero se le descuenta el salario, entiendo no¿?

 

[fundación]

Permiso retribuido o no retribuido, en el primer mensaje te contradices. Si es permiso no retribuido se anota inactividad 6 en RED, no se le paga salario y se cotiza por base mínima ese tiempo. Cuando regrese al trabajo se quita esa inactividad.

 

[Niema]

es que ni ellos tenían ni idea.
entonces para ese período en el que va a estar de vacaciones sin cobrar, anotamos actividad 6 en RED y cotizamos a base mínima.
En qué sección de RED se encuentra?
es la primera vez que me encuentro algo así! mil gracias fundacion =)

 

[fundación]

Cambio De Contrato (Tipo,Coeficiente,Caracteris.)

 

[Tronchacadenas]

primero de todo yo miraría lo que dice el convenio

 

[Niema]

es que el convenio no dice nada a estos efectos, no da días de libre (OYD madrid)

 

[fundación]

Entonces es por concesión de la empresa.