FIJOS DISCONTINUOS A AÑADIR EN ERTE FM APROBADO

[NOMCIUT]

Hola.

Tengo un ERTE FM aprobado en el que incluí a los fijos discontinuos que estaban con el contrato en activo en marzo. Ahora me hacen incluir los que no habíamos llamado, en concreto los de abril. ¿Cómo he de proceder?
1.Entiendo que en seguridad social los tengo que dar de alta con la inactividad correspondiente, correcto?
2.¿he de registrar su llamamiento en contrat@ del SEPE?
3. Cuando los agregue en la excel de solicitud colectiva, ¿qué base reguladora pongo?, han estado en el paro hasta ahora.

Gracias.

 

[nayade]

Yo tengo un caso de un fijo discontinuo que literalmente no me deja dormir por las noches. Hoy llevo desde las 4 despierta.
No sé que hacer... Mi caso es que la empresa solicitó ERTE con fecha 14 de marzo, sector turismo, concedido, incluí en la documentación a un fijo discontinuo que iba a ser llamado el 1 de abril pero que no van a llamar, pero ni ahora ni cuando pase todo porque es una empresa pequeña y no puede mantener el empleo 6 meses, (que no iba a ser llamado me dijo cuando la documentación estaba enviada), en la plantilla no lo incluí porque decía que debían estar de alta y no lo estaba, pero sí envié el certificado de empresa porque en alguna parte leí que para los fijos discontinuos había que enviarlo. (la base me la sacó el programa contó 180 días desde el 1 de abril para atrás, en los cuales había tres meses trabajados)
Con todo el jaleo se quedó así y ahora pensando en este caso no sé si está bien, si puede haber algún problema,... el empresario no puede afrontar su contrato este año pero cuando haya trabajo sí.

Las veces que he pensado en dejarlo estos días, en serio, estos malos momentos de no tener información, que cada día te estén sacando cosas nuevas, la incertidumbre... me está generando un extrés en el que no me siento bien, perdón por escribir todo esto pero necesito desahogarme un poco y creo que alguno de vosotros puede llegar a entender como me siento.

 

[Ibizage]

A nosotros nos estan llamando para que pongamos a los fijos discontinuos que se iban a ir incorporando con las fechas de incorporacion del año pasado. Sino lo hacemos piden declaracion jurada del empresario o justificantes del motivo.

Sobre los 6 meses para los fijos discontinuos parece que se va a quedar en que sea su periodo de ocupacion que suele tener cada año, no tenia sentido que estuviesen hasta 6 meses despues de finalizar el erte.

Tienes razon, esto es una locura, y encima hacer las cosas sin estar seguros de si estan bien...

 

[fundación]

A nosotros nos estan llamando para que pongamos a los fijos discontinuos que se iban a ir incorporando con las fechas de incorporacion del año pasado. Sino lo hacemos piden declaracion jurada del empresario o justificantes del motivo.

Sobre los 6 meses para los fijos discontinuos parece que se va a quedar en que sea su periodo de ocupacion que suele tener cada año, no tenia sentido que estuviesen hasta 6 meses despues de finalizar el erte.

Tienes razon, esto es una locura, y encima hacer las cosas sin estar seguros de si estan bien...

Por tu alias supongo que eres balear. En base a esto y como bien sabrás, el gobierno regional de ahí publicó a finales de marzo en su boletín oficial una instrucción para la inclusión de los fijos-discontinuos de hostelería y actividades accesorias en los ERTE previstos en los arts. 22 y 23 del RD-l 8/2020, y sobre determinadas especialidades en la tramitación de estos expedientes: se aplicarían tanto a los que fueron llamados por sus empresas y cesados antes de que entrara en vigor la citada norma como a aquellos que aún no habían sido llamados.

 

[nayade]

Yo tengo un caso de un fijo discontinuo que literalmente no me deja dormir por las noches. Hoy llevo desde las 4 despierta.
No sé que hacer... Mi caso es que la empresa solicitó ERTE con fecha 14 de marzo, sector turismo, concedido, incluí en la documentación a un fijo discontinuo que iba a ser llamado el 1 de abril pero que no van a llamar, pero ni ahora ni cuando pase todo porque es una empresa pequeña y no puede mantener el empleo 6 meses, (que no iba a ser llamado me dijo cuando la documentación estaba enviada), en la plantilla no lo incluí porque decía que debían estar de alta y no lo estaba, pero sí envié el certificado de empresa porque en alguna parte leí que para los fijos discontinuos había que enviarlo. (la base me la sacó el programa contó 180 días desde el 1 de abril para atrás, en los cuales había tres meses trabajados)
Con todo el jaleo se quedó así y ahora pensando en este caso no sé si está bien, si puede haber algún problema,... el empresario no puede afrontar su contrato este año pero cuando haya trabajo sí.

Las veces que he pensado en dejarlo estos días, en serio, estos malos momentos de no tener información, que cada día te estén sacando cosas nuevas, la incertidumbre... me está generando un extrés en el que no me siento bien, perdón por escribir todo esto pero necesito desahogarme un poco y creo que alguno de vosotros puede llegar a entender como me siento.

Por favor alguien que me pueda dar un poco de luz con este caso de fijo discontinuo??? Por favor
Qué haríais vosotros? Afectado por el ERTE está, se podría mandar la plantilla ahora con fecha 1 de abril? Qué puede pasar? Y con Seguridad Social? Cómo va el tema de las sanciones?