Inspección: Justificante control asistencia
- Iniciador del tema ikosta
- Fecha de inicio
Aslasa
Miembro
ikosta dijo:
Se trata de trabajadores a tiempo parcial?? De ser el caso se entiende que te solicitan los cuadrantes horario mensuales para trabajadores a tiempo parcial, que las empresas tienen obligación de rellenar cada mes especificando hora de entrada y salida y la jornada prestada, y sobre todo la firma de los trabajadores (Cuidado con esto, ya que en Inspección las piden que aparezcan de manera diaria..)
Me imagino que te las solicitará de un año, por lo menos en las Inspecciones que he tenido con este tema me las solicitaba de un año completo.
La Inspección fue bastante bien en este sentido, aporté un cuadrante horario especificando las que la Empresa estaba abierta y un cuadrante de horas semanal donde el trabajador firma cada día la hora de entrada y de salida.
Tan sólo aporté la documentación del mes en curso y al ser la Inspección en la primera semana de mes, pues tan sólo de esa semana.
Me comentó que como gestor ya podía avisar de la importancia de este papel a todos mis clientes, porque se están poniendo serios en este sentido.
Tan sólo aporté la documentación del mes en curso y al ser la Inspección en la primera semana de mes, pues tan sólo de esa semana.
Me comentó que como gestor ya podía avisar de la importancia de este papel a todos mis clientes, porque se están poniendo serios en este sentido.
pajarillo
Miembro conocido
Confirmo también lo serios que se están poniendo con la hoja de registro de jornada de los trabajadores a tiempo parcial en la zona del Sureste. Exigen firma diaria y que quede anotada la hora de entrada y salida. Si no se aporta en el momento de la visita; Acta de infracción y requerimiento para transformar el contrato/os a jornada completa.
Nosotros llevamos 4 circulares a los clientes y algunos todavía no se enteran del todo.
Nosotros llevamos 4 circulares a los clientes y algunos todavía no se enteran del todo.
Sobre el último comentario bajo mi punto de vista si la empresa tiene un sistema automático donde el trabajador fiche, entiendo que no hace falta un cuadrante con la firma diaria de los Trabajadores
otra pregunta sobre este tema
en el cuadrante de registro diario de la jornada creéis que los trabajadores deben firmar a la entrada y volver a firmar a la salida o haciendo el cuadrante con hora de entrada y hora de salida con una única firma diaria sería suficiente?
Gracias a todos los que han participado y a los que participen por los comentarios que puedan aportar en base a las inspecciones que hayan tenido porque sobre este tema están incidiendo mucho los inspectores de trabajo
otra pregunta sobre este tema
en el cuadrante de registro diario de la jornada creéis que los trabajadores deben firmar a la entrada y volver a firmar a la salida o haciendo el cuadrante con hora de entrada y hora de salida con una única firma diaria sería suficiente?
Gracias a todos los que han participado y a los que participen por los comentarios que puedan aportar en base a las inspecciones que hayan tenido porque sobre este tema están incidiendo mucho los inspectores de trabajo
Aslasa
Miembro
La verdad que con este tema la inspección esta de un pesado .... En el despacho ya hemos tenido al menos 10 por la campaña de la parcialidad y un criterio igualitario no hay.
Unos inspectores dicen que marques simplemente la hora de entrada y salida, otros que la firma diaria es imprescindible, otros que hay que totalizar al mes o al día...etc etc
En mi caso realizó los cuadrantes con una calendario tipo del mes para todas las empresas y ya cada empresa que marque el horario de entrada y el de salida así como si se realizan en horario partido, y una casilla después de cada día con el espacio para la firma diaria y otro para totalizar las horas de manera diaria y mensual, y al final firma y sello de la empresa y del trabajador.
Creo que deberían de sacar un modelo unitario como ocurre con los contratos o con los pactos de horas complementarias, así nos andaríamos con menos líos y quebraduras de cabeza..
Unos inspectores dicen que marques simplemente la hora de entrada y salida, otros que la firma diaria es imprescindible, otros que hay que totalizar al mes o al día...etc etc
En mi caso realizó los cuadrantes con una calendario tipo del mes para todas las empresas y ya cada empresa que marque el horario de entrada y el de salida así como si se realizan en horario partido, y una casilla después de cada día con el espacio para la firma diaria y otro para totalizar las horas de manera diaria y mensual, y al final firma y sello de la empresa y del trabajador.
Creo que deberían de sacar un modelo unitario como ocurre con los contratos o con los pactos de horas complementarias, así nos andaríamos con menos líos y quebraduras de cabeza..
I
ilsa74
Guest
Nosotros tenemos una máquina de fichar con huella dactilar.
Creéis que con este registro sería suficiente o necesitariamos también el registro en papel firmado por el trabajador?
Creéis que con este registro sería suficiente o necesitariamos también el registro en papel firmado por el trabajador?
Clo dijo:
Yo lo tengo hecho con hora entrada y salida (de mañana) y firma y por la tarde hora de entrada, de salida y firma.....y me viene justo, como para poner firma al entrar y al salir.
Hace unas semanas estuve en una jornada que el ponente era la jefa de la inspeccion en Castellon y a la pregunta del registro, sobre la firma, dijo que ellos aqui exigirian firma diaria, pero no dijo ni nadie pregunto si habia que hacer tantas firmas, al entrar, al salir, si vuelves por la tarde otra vez....asi que de momento lo tengo con firma diaria. Si tengo una inspeccion pues ya me diran si no les gusta como quieren que lo haga.