Lau_dechile
Miembro
Hola, a ver si aquí puedo acabar de solucionar ya los problemas y dudas de esto.
- Edad: Trabajador cumple 61 años en noviembre de 2017, más de 40 años cotizados en la misma empresa. En 2017 pordría pasar a jubilación parcial a los 61 años y 5 meses, osea en abril de 2018.... o al ser 2018 entonces hasta los 61 años y 6 meses no se podría, osea en mayo?
- Se va a optar por jubilación parcial con contrato de relevo, reduciendo la jornada del jubilado un 75%, así que sólo trabajaría un 25% de jornada, pero ala hora de cotizar, se cotiza solo por ese 25%?
- Relevista: La base de cotización, si el jubilado tenía una base de 2000 euros, sería en este caso mínimo el 65%, es decir, que no podría tener una base de cotización menor de 1300 euros?
Si el jubilado es oficial de mantenimiento, el relevista podría ser, cumpliendo lo de las bases de cotización, por ejemplo el carretillero de la empresa que está con contrato temporal?
Una vez que se jubile definitivamente, aunque se aun contrato indefinido el del relevista, este contrato podría finalizar?
Y con lo de la cotización, el coste sería el 100% de la base del relevista más el 25% del jubilado?
Gracias.
- Edad: Trabajador cumple 61 años en noviembre de 2017, más de 40 años cotizados en la misma empresa. En 2017 pordría pasar a jubilación parcial a los 61 años y 5 meses, osea en abril de 2018.... o al ser 2018 entonces hasta los 61 años y 6 meses no se podría, osea en mayo?
- Se va a optar por jubilación parcial con contrato de relevo, reduciendo la jornada del jubilado un 75%, así que sólo trabajaría un 25% de jornada, pero ala hora de cotizar, se cotiza solo por ese 25%?
- Relevista: La base de cotización, si el jubilado tenía una base de 2000 euros, sería en este caso mínimo el 65%, es decir, que no podría tener una base de cotización menor de 1300 euros?
Si el jubilado es oficial de mantenimiento, el relevista podría ser, cumpliendo lo de las bases de cotización, por ejemplo el carretillero de la empresa que está con contrato temporal?
Una vez que se jubile definitivamente, aunque se aun contrato indefinido el del relevista, este contrato podría finalizar?
Y con lo de la cotización, el coste sería el 100% de la base del relevista más el 25% del jubilado?
Gracias.