styuvesant
Miembro
Buenas
Tengo un trabajador con un 540 que cotiza por una base fija, el caso es que hay que darlo de baja en la empresa por agotamiento IT (545 días) está en pago directo y liquidarle 67 días de vacaciones.
El bruto total de las vacaciones es poco porque hace un 25% de la jornada en cambio la cotización que me calcula el programa es por la base fija de 3500€ que tiene por el contrato 540.
El caso es que al estar en pago directo la Mutua seguirá cotizando por el esa misma base no?
lo veo raro y Casia no me responde …
alguna idea? Gracias!
Tengo un trabajador con un 540 que cotiza por una base fija, el caso es que hay que darlo de baja en la empresa por agotamiento IT (545 días) está en pago directo y liquidarle 67 días de vacaciones.
El bruto total de las vacaciones es poco porque hace un 25% de la jornada en cambio la cotización que me calcula el programa es por la base fija de 3500€ que tiene por el contrato 540.
El caso es que al estar en pago directo la Mutua seguirá cotizando por el esa misma base no?
lo veo raro y Casia no me responde …
alguna idea? Gracias!