No reincorporación despues de baja médica

[Rosa2018]

Buenas noches, trabajadora que no se reincorpora al trabajo cuando le dan el alta medica. Llevaba un año de baja.Han pasado 4 días y sigue sin ir. No hizo impugnación del alta.
En caso de que solicite disfrutar vacaciones no disfrutadas del año anterior en estos días...consideráis que tienen obligación de dárselas el empresario o puede decirle que las disfrute en otro momento....si no aparece..despido disciplinario pagando vacaciones año anterior y actual...veis algún inconveniente....

 

[africallora]

Buenas, @Rosa2018

Derecho a vacaciones sí tiene (artí.48.3 ET) y lo recomendable, además, sería que las cogiera para terminar de recuperarse. Pero, claro, si no da señales de vida, cualquiera se las da.

En Iberley, son muy taxativos al respecto:

«Tras el alta médica el trabajador tiene la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo. En caso contrario, se daría un supuesto de despido disciplinario ante faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo (art. 54.2 a) ET »

«Para que no suceda lo anterior será necesario la impugnación del alta médica en plazo reglamentario».

Y como no ha iniciado impugnación, ¡pues eso!

Yo le haría llamada de Tfno., seguida al día siguiente de e-mail certificado y, por último, un Burofax.

Y si no atiende ‘a tu llamamiento ‘en una semana, no te queda otra... despido.

Te dejo la fuete: Iberley

Que descanses, maja!