Buenos días chic@s, tengo una consulta a ver si me podéis ayudar.
es en relación a la actualización de las tablas salariales del convenio de hostelería de Pontevedra, que salió publicado en febrero de este año, decía que, se pactaba el ingreso de 1.250€ como complemento compensatorio por los años 2022 y 2023.
Hasta ahí todo correcto, mi duda es, un trabajador que en el año 2023 estuvo de baja de paternidad de febrero a mayo, esas 16 semanas, ¿también le correspondería la parte proporcional de ese complemento compensatorio?
Muchas gracias!
es en relación a la actualización de las tablas salariales del convenio de hostelería de Pontevedra, que salió publicado en febrero de este año, decía que, se pactaba el ingreso de 1.250€ como complemento compensatorio por los años 2022 y 2023.
Hasta ahí todo correcto, mi duda es, un trabajador que en el año 2023 estuvo de baja de paternidad de febrero a mayo, esas 16 semanas, ¿también le correspondería la parte proporcional de ese complemento compensatorio?
Muchas gracias!