Buenos días, acabamos de darnos cuenta que le ha caducado a un trabajador (el 20 de enero) un permiso de trabajo y residencia de larga duración, lleva un mes con ello caducado, creo que no pasa nada porque este permiso es definitivo, es decir que el lo tenga caducado no conlleva la pérdda de derechos (autorización para trabajar) ¿estoy en lo cierto? o por el contrario está irregular en la empresa? gracias