reconocimientos médicos

Niema

Miembro activo
buenos días, Foro:

una pregunta, vosotros en los contratos ofrecéis a los trabajadores hacerse los reconocimientos médicos o en eso no os metéis e informan a vuestros clientes la mutua o el servicio de PRL que tenga cada uno?
mil gracias

saludos
 

Elena-Z

Miembro activo
YO a mis clientes les informo de la obligación de tener servicio de prevención de riesgos. Y les informo de la obligación de hacer reconocimiento médico. Les informo que de eso se encarga el servicio de prevención, que no es algo que tenga que hacer la gestoría porque se sale del ámbito de nuestro trabajo (igual que se sale la protección de datos, el blanqueo de capitales, ...) y que se aseguren de que lo hacen.

Lo digo una vez, y no más.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Es importante poder acreditar que se ha ofrecido el reconocimiento (y en los casos en los que, por no ser obligatorio, el trabajador renuncie, se tenemos acreditación de la renuncia mejor).
 
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