REQUERIMIENTO INSPECCIÓN-CRA

[afj]

La primera vez que me envían esto . Se ha recibido email por parte de la inspección donde me requieren:

1. RECIBOS DE SALARIOS DE LOS TRABAJADORES INDICADOS Y POR EL PERIODO INDICADO EN ANEXO.
2. Deberá aportar la documentación que justifique LAS DIFERENCIAS EXISTENTES ENTRE BASES DE COTIZACIÓN Y LOS CRA COMUNICADOS, por la no inclusión de tales conceptos abonados en las bases de cotización y, en su caso, liquidación complementaria ingresada por tales diferencias de cotización.

Me envían también un excel para que lo rellene con las cotizaciones anuales del trabajador que requieren. Normalmente cuando había algún error en los CRA, me llamaban de TGSS, se volvía a enviar el CRA corregido y listo, ahora por lo visto lo pasan a inspección directamente. Mi duda es, prevalece el CRA sobre lo cotizado realmente, también puede ser un error de envío de CRA no?

 

[MarLo]

La primera vez que me envían esto . Se ha recibido email por parte de la inspección donde me requieren:

1. RECIBOS DE SALARIOS DE LOS TRABAJADORES INDICADOS Y POR EL PERIODO INDICADO EN ANEXO.
2. Deberá aportar la documentación que justifique LAS DIFERENCIAS EXISTENTES ENTRE BASES DE COTIZACIÓN Y LOS CRA COMUNICADOS, por la no inclusión de tales conceptos abonados en las bases de cotización y, en su caso, liquidación complementaria ingresada por tales diferencias de cotización.

Me envían también un excel para que lo rellene con las cotizaciones anuales del trabajador que requieren. Normalmente cuando había algún error en los CRA, me llamaban de TGSS, se volvía a enviar el CRA corregido y listo, ahora por lo visto lo pasan a inspección directamente. Mi duda es, prevalece el CRA sobre lo cotizado realmente, también puede ser un error de envío de CRA no?

Creo que si el error se explica razonablemente y tienes las nóminas firmadas por los importes por los que realmente cotizaste, podrías defender el error administrativo en el envío de los CRA. Otra cosa es que en el CRA vaya un concepto que ellos entienden que debe cotirzarse por él. ¿las diferencias a que se deben? A todo esto... bonita profesión nos esta quedando ¿no?

 

[afj]

No se a qué se deben las diferencias, tendría que ver nóminas y CRA enviados, sinceramente no compruebo CRA y nómina cuando los envío, "confío" en el programa, si tuviera que comprobar todas, tendría que cobrar la gestión de nóminas 100€ cada una. Lo mejor de todo es, que es un contrato de formación bonificado al 100% la S.S.

 

[Tronchacadenas]

Si los recibos de salarios coinciden con lo cotizado y lo cotizado está correcto conforme a la norma, por error en los cra sería espantoso que obligasen a realizar liquidación complementaria, otra cosa es que además de corregir o justificar tal como te piden los cra se saquen de la manga multa por datos inexactos como hace la aeat.
El hecho de que sea un email y no una notificación en principio parece que quieren saber antes de sacar el boli

 

[afj]

Si los recibos de salarios coinciden con lo cotizado y lo cotizado está correcto conforme a la norma, por error en los cra sería espantoso que obligasen a realizar liquidación complementaria, otra cosa es que además de corregir o justificar tal como te piden los cra se saquen de la manga multa por datos inexactos como hace la aeat.
El hecho de que sea un email y no una notificación en principio parece que quieren saber antes de sacar el boli

Pero liquidación complementaria a un contrato de formación bonificado al 100%?

 

[EL NOMINAS]

No se, se me ocurre que al ser un contrato bonificado al 100% no se incluyese por error o lo que sea en el fichero de bases, y en cambio si en el CRA.

 

[NOEMI]

Vaya tela.. yo tampoco compruebo nunca...