Tipo test. Trabajador con Excedencia cuidado de hijos

[Tronchacadenas]

Trabajador con Excedencia cuidado de hijos, cumple el hijo tres años y el trabajador no aparece Dudas
1.- ¿tiene la obligación la empresa de comunicarle al trabajador por escrito que se tiene que incorporar previo a la fecha?
2.- ¿tiene la empresa obligación de comunicarle por escrito al trabajador que no se ha presentado y que se entiende como abandono del puesto
3.- ¿ tiene obligación la empresa de incorporarlo si da señales de vida unos días despues de la fecha de incorporación?
4.-¿ puede hacer la empresa algún movimiento en afiliación si no aparece?
5.-¿ puede hacer la empresa algún movimiento en sepe si no aparece?

 

[toni]

Siendo breve, NO a todo. Es el trabajdor el que tiene que mover ficha.

EDITO: Ahora esta lo de la inactividad Z que en este caso seria para cambiar la clave de baja en RED.