Este post no es una consulta, es una exposición de un caso concreto.
Empresa que nos comunica que una trabajadora iniciará una relación laboral.
La damos de alta en la TGSS el día 20 de enero. El idc sale limpio e impoluto
La trabajadora presta servicios con normalidad del día 20 al día 31.
Al enviar las cotizaciones del mes, SILTRA nos indica que hay un error, que la trabajadora está en situación de IT. Preguntamos a la empresa, lo comenta con la trabajadora y le indica que está en situación de baja médica desde octubre de 2021!!!!!!!!!!!
La trabajadora, sin el alta médica, realizó la entrevista de trabajo, se incorporó a prestar servicios y en ningún momento comunicó esta situación.
Llamamos a la TGSS para indicar que en el idc no aparecía la baja médica y nos indican que el alta siempre aparece limpio, es decir, es posible dar de alta en la TGSS a una persona en situación de IT. Nos quejamos de la situación y obtenemos el silencio por respuesta.
El resumen es que la trabajadora tardó semanas en obtener el alta de la situación de IT, que ese alta fue de fecha día 10 del mes siguiente al haber iniciado la prestación de servicios, que hubo que enviar las cotizaciones a la TGSS como si estuviera de baja médica cuando estaba trabajando y que ahora la TGSS le reclama a la empresa las cotizaciones deducidas al informar que estava en situación de IT.
Todo por culpa de una persona que siendo consciente que estaba en situación de baja médica se presentó a trabajar sin informar de dicha situación a la empresa.
A modo de anécdota, la trabajadora fue despedida por bajo rendimiento (era una fenómena) y al negociar con su abogado la indemnización nos comentó que ya le había gestionado otro despido en otra empresa, reconociéndonos que era su "modus operandi"
En fín, personajes que hay por el mundo y con los que debemos tratar.
Espero que tengáis un feliz día!
Empresa que nos comunica que una trabajadora iniciará una relación laboral.
La damos de alta en la TGSS el día 20 de enero. El idc sale limpio e impoluto
La trabajadora presta servicios con normalidad del día 20 al día 31.
Al enviar las cotizaciones del mes, SILTRA nos indica que hay un error, que la trabajadora está en situación de IT. Preguntamos a la empresa, lo comenta con la trabajadora y le indica que está en situación de baja médica desde octubre de 2021!!!!!!!!!!!
La trabajadora, sin el alta médica, realizó la entrevista de trabajo, se incorporó a prestar servicios y en ningún momento comunicó esta situación.
Llamamos a la TGSS para indicar que en el idc no aparecía la baja médica y nos indican que el alta siempre aparece limpio, es decir, es posible dar de alta en la TGSS a una persona en situación de IT. Nos quejamos de la situación y obtenemos el silencio por respuesta.
El resumen es que la trabajadora tardó semanas en obtener el alta de la situación de IT, que ese alta fue de fecha día 10 del mes siguiente al haber iniciado la prestación de servicios, que hubo que enviar las cotizaciones a la TGSS como si estuviera de baja médica cuando estaba trabajando y que ahora la TGSS le reclama a la empresa las cotizaciones deducidas al informar que estava en situación de IT.
Todo por culpa de una persona que siendo consciente que estaba en situación de baja médica se presentó a trabajar sin informar de dicha situación a la empresa.
A modo de anécdota, la trabajadora fue despedida por bajo rendimiento (era una fenómena) y al negociar con su abogado la indemnización nos comentó que ya le había gestionado otro despido en otra empresa, reconociéndonos que era su "modus operandi"
En fín, personajes que hay por el mundo y con los que debemos tratar.
Espero que tengáis un feliz día!
