Buenos días! los convenios marcan las horas máximas que se debe trabajar al año, una empresa en la que sus trabajadores hacen 40 horas a la semana, se pasan de esas horas máximas y se lo van a dar en descansos a sus trabajadores, puede la empresa elegir unilateralmente cuando se disfrutan y avisarles unos pocos días antes? la empresa va sobre la marcha, según les salgan trabajos les necesita más o menos, son todos indefinidos, podría avisarles mes a mes de si tienen que cambiar el horario, jornada...? o se podría considerar eso una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
