PEQUEÑAS MISERIAS DEL DÍA A DÍA

[MarLo]

He estado buceando por internet y el tema está en zona gris... como pasa muchas veces. Si por lo que fuese la empresa no quiere trabajar con copia del dni, a mi como asesoría me vale. Puestos a afinar el tiro, hay quién propone que el ciudadano aporte copia dni con firma y datos prescindibles pixelados.... o añadiendo "Válido sólo para..."

Con los nie se complica. Aquí puedo optar por la vía toni y mandarlos a paseo. Hay muchas empresas que quieren meterme un alta de un nie sin verificar, por las prisas, les urge, hostelería sobre todo, como si yo fuese el enemigo, y la disculpa de esta chorrada les viene bien (creen ellos). En este caso pueden ir por ahí los tiros porque a esta empresa ya les tengo echado abajo alguna contratación (siempre razonada). Pero... también, caramba, este cliente deja unas pelillas importantes... así que tengo que ir tanteando. Le acabo de decir que en el caso de extracomunitarios hay una indicación de cómo actuar ¿os acordáis? tuve que ir al baúl de los recuerdos. 2021. Una circular de inspección de trabajo y boletin red de TGSS en la que se recomienda fotocopiar el documento original y guardarlo.

A la vista de esta recomendación a ver que me dice

 

[toni]

A base de repetirme pues con los años que llevo en esto me a pasado de todo, incluso de ir a testificar junto a uno de mis jefes por suplantacion de identidad de un trabajador (uno de los que me metieron un gol), sin NIE, lo dicho, ya no me volvera a pasar...

 

[RGG1980]

conveniente releer

Boletin red 7/2021

 

[RGG1980]

ademas a veces a mi me ha llegado algun correo de la tgss que le mandara la documentacion nie de tal trabajador y su permiso de trabajo , y digo a mi como usurio red

 

[RGG1980]

He estado buceando por internet y el tema está en zona gris... como pasa muchas veces. Si por lo que fuese la empresa no quiere trabajar con copia del dni, a mi como asesoría me vale. Puestos a afinar el tiro, hay quién propone que el ciudadano aporte copia dni con firma y datos prescindibles pixelados.... o añadiendo "Válido sólo para..."

Con los nie se complica. Aquí puedo optar por la vía toni y mandarlos a paseo. Hay muchas empresas que quieren meterme un alta de un nie sin verificar, por las prisas, les urge, hostelería sobre todo, como si yo fuese el enemigo, y la disculpa de esta chorrada les viene bien (creen ellos). En este caso pueden ir por ahí los tiros porque a esta empresa ya les tengo echado abajo alguna contratación (siempre razonada). Pero... también, caramba, este cliente deja unas pelillas importantes... así que tengo que ir tanteando. Le acabo de decir que en el caso de extracomunitarios hay una indicación de cómo actuar ¿os acordáis? tuve que ir al baúl de los recuerdos. 2021. Una circular de inspección de trabajo y boletin red de TGSS en la que se recomienda fotocopiar el documento original y guardarlo.

A la vista de esta recomendación a ver que me dice

Ver el archivos adjunto 4865
Ver el archivos adjunto 4866

los dos estabamos pensando en la misma

 

[SHGOROEL]

La solicitud por correo... a mi me la han hecho por teléfono y por CASIA.

 

[MJ1977]

Pues es más como tengan el DNI caducado yo no hago el alta, o veo los papelitos o no hay altas

 

[MarLo]

La solicitud por correo... a mi me la han hecho por teléfono y por CASIA.

sí, antigüamente recuerdo que llamaban, incluso avisando de que les constaba que el trabajador no tenía el permiso en vigor, dando la oportunidad de arreglar el desaguisado anulando el alta. Lo último que me entró de esto ha sido por casia pidiendo documentación sin muchos miramientos.

 

[MarLo]

Una pregunta: los que comentáis que si no os dan la documentación no tramitáis alta y mandáis al cliente a la mierda... ¿realmente esto lo decís porque la asesoría tiene algún tipo de responsabilidad si finalmente el trabajador no tiene permiso? Es decir... si yo ahora a esta empresa que no me envía copia del NIE, le insisto con lo que les envié más arriba, la famosa circular de inspección, que hay que comprobar permisos, etc... y ellos a su vez me insisten en que el trabajador tiene permiso y que así lo han constatado, que lo de de alta... pero que no guardan copia del documento por Protección de Datos... ¿Qué estoy incumpliendo yo? No veo que yo no esté obrando de forma diligente. Yo también quisiese que me lo enviara para trabajar más seguro y que no se cuele un error, pero si el cliente asume esa responsabilidad y me quita a mi de en medio en la toma de decisión de si un trabajador tiene permiso de trabajo... tampoco diría que no. Me manda correo con datos del NIE y que me ponga: este trabajador de nacionalidad tal, tiene permiso de trabajo desde XXXX hasta XXXX.

 

[toni]

Pues no se si la asesoria tendria alguna clase de responsabilidad, pero si me llaman como me han llamado un par de veces amenazando que me van a quitar la autorizacion red, pues acojona. Pero ver como entran la poli en la oficina citandome junto a mi jefa por suplantar un trabajador a otro, interrogando por si "teniamos algo que ver" y el dia del juicio al trabajador tener que ir a jucio, pues acojona un mas...

Entonces, pues NIE o puerta... La TGSS no llama a la empresa, va contra nosotros.

 

[MarLo]

Pues no se si la asesoria tendria alguna clase de responsabilidad, pero si me llaman como me han llamado un par de veces amenazando que me me van a quitar la autorizacion red, pues acojona. Pero ver como entran la poli en la oficina citandome junto a mi jefa por suplantar un trabajador a otro, interrogando por si "teniamos algo que ver" y el dia del juicio al trabajador tener que ir a jucio, pues acojona un mas...

Entonces, pues NIE o puerta...

vivimos con el acojone constante y ya hemos visto q lo de amenzar con retirar la autorización red, hasta lo hacen cuando anulas altas en plazo... ¿Y cómo quedó la cosa? supongo que probastéis buena fe y pasastéis página

 

[toni]

Es que es de risa... Me vino el empresario con un negro que era mas negro que el carbon (perdon si suena racista, pero es la verdad), y me dice que lo de de alta. Total que le pido papeles y me da el NIE y el NUSS, y la verdad, me parecia el mismo y los papeles todo correcto, pero no, suplanto a otro. No se como la poli lo pillo, vinieron al despacho, me interrogaron a mi y a mi jefa y ahi quedo la cosa. Al cabo de unos meses nos llega una citacion al juzgado y nada, al final el juez no nos interrogo y salimos de la sala... pero el susto no te lo quita nadie.

 

[Caslaboral]

Una pregunta: los que comentáis que si no os dan la documentación no tramitáis alta y mandáis al cliente a la mierda... ¿realmente esto lo decís porque la asesoría tiene algún tipo de responsabilidad si finalmente el trabajador no tiene permiso? Es decir... si yo ahora a esta empresa que no me envía copia del NIE, le insisto con lo que les envié más arriba, la famosa circular de inspección, que hay que comprobar permisos, etc... y ellos a su vez me insisten en que el trabajador tiene permiso y que así lo han constatado, que lo de de alta... pero que no guardan copia del documento por Protección de Datos... ¿Qué estoy incumpliendo yo? No veo que yo no esté obrando de forma diligente. Yo también quisiese que me lo enviara para trabajar más seguro y que no se cuele un error, pero si el cliente asume esa responsabilidad y me quita a mi de en medio en la toma de decisión de si un trabajador tiene permiso de trabajo... tampoco diría que no. Me manda correo con datos del NIE y que me ponga: este trabajador de nacionalidad tal, tiene permiso de trabajo desde XXXX hasta XXXX.

Si, tenemos la responsabilidad de comprobarlo. Y si no se hace es una negligencia como una casa y ojo, que errores cometemos todos (a mi me ha pasado), pero el dar de alta sin comprovar la realidad porque el empresario te insiste si que no lo veo nada

 

[toni]

Yo es que a estas alturas no me complico la vida, lo que me hace falta es paz y tranquilidad, me han mandado por mail nies que la fecha de caducidad caducaba en una semana o diez dias y les he dicho que me manden la renovacion o no tramito nada. Al final "es que el trabajador no a ido a renovarlo, pero su abogada a dicho que si puede trabajar" y mi respuesta siempre es la misma, dile a su abogada que me llame y sigo esperando esa llamada...

 

[MarLo]

Es que es de risa... Me vino el empresario con un negro que era mas negro que el carbon (perdon si suena racista, pero es la verdad), y me dice que lo de de alta. Total que le pido papeles y me da el NIE y el NUSS, y la verdad, me parecia el mismo y los papeles todo correcto, pero no, suplanto a otro. No se como la poli lo pillo, vinieron al despacho, me interrogaron a mi y a mi jefa y ahi quedo la cosa. Al cabo de unos meses nos llega una citacion al juzgado y nada, al final el juez no nos interrogo y salimos de la sala... pero el susto no te lo quita nadie.

a ver... pero eso te puede pasar aunque te manden copia compulsada del nie por was o correo electrónico. Tú el NIE que tenías estaba ok. Normal que dieses el alta. Yo tampoco me pongo a ver las caras de la gente porque no me entran los trabajadores que voy a contratar por la puerta. Si una empresa me manda copia del NIE no sé si es de fulanito o menganito... Recuerdo algo vagamente de una trabajadora que mandará un NIE con permiso de trabajo ok, pero que al sacar los datos del naf de aquel NIE me aparecían los datos de otra persona totalmente diferente. Lo puse en conocimiento de la empresa por si era un error, y la empresa al decírselo al trabajador, este desapareció del mapa

 

[Caslaboral]

Es que es de risa... Me vino el empresario con un negro que era mas negro que el carbon (perdon si suena racista, pero es la verdad), y me dice que lo de de alta. Total que le pido papeles y me da el NIE y el NUSS, y la verdad, me parecia el mismo y los papeles todo correcto, pero no, suplanto a otro. No se como la poli lo pillo, vinieron al despacho, me interrogaron a mi y a mi jefa y ahi quedo la cosa. Al cabo de unos meses nos llega una citacion al juzgado y nada, al final el juez no nos interrogo y salimos de la sala... pero el susto no te lo quita nadie.

Joder que susto... y mira que aqui si que esta el limite. Nosotros polis no somos y no podemos saber quien es quien tampoco...
A nosotros hace poco tambien nos cito la Policia Nacional por un excliente

 

[toni]

a ver... pero eso te puede pasar aunque te manden copia compulsada del nie por was o correo electrónico. Tú el NIE que tenías estaba ok. Normal que dieses el alta. Yo tampoco me pongo a ver las caras de la gente porque no me entran los trabajadores que voy a contratar por la puerta. Si una empresa me manda copia del NIE no sé si es de fulanito o menganito... Recuerdo algo vagamente de una trabajadora que mandará un NIE con permiso de trabajo ok, pero que al sacar los datos del naf de aquel NIE me aparecían los datos de otra persona totalmente diferente. Lo puse en conocimiento de la empresa por si era un error, y la empresa al decírselo al trabajador, este desapareció del mapa

Suele pasar, pero la culpa siempre va a ser nuestra, o no?

 

[MarLo]

Yo es que a estas alturas no me complico la vida, lo que me hace falta es paz y tranquilidad, me han mandado por mail nies que la fecha de caducidad caducaba en una semana o diez dias y les he dicho que me manden la renovacion o no tramito nada. Al final "es que el trabajador no a ido a renovarlo, pero su abogada a dicho que si puede trabajar" y mi respuesta siempre es la misma, dile a su abogada que me llame y sigo esperando esa llamada...

yo la verdad es que esto no me lo puedo permitir según qué empresas... toca hacer alta, esperar al día y luego hacer seguimiento del caso, marcaje directo, pero te entiendo

 

[toni]

Joder que susto... y mira que aqui si que esta el limite. Nosotros polis no somos y no podemos saber quien es quien tampoco...
A nosotros hace poco tambien nos cito la Policia Nacional por un excliente

Hace unos años, no se si seria verdad, pero aqui en Gandia habia un rumor que un fulanito en la calle tal se dedicaba por 300 pelas a "facilitar papeles"...

 

[Caslaboral]

yo la verdad es que esto no me lo puedo permitir según qué empresas... toca hacer alta, esperar al día y luego hacer seguimiento del caso, marcaje directo, pero te entiendo

despues te llega un CASIA solicitando el permiso de trabajo vigente a fecha del alta y estas jodido (como al final no lo tenga).