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Hola, Nikele! Si me puede ayudar en relación a la formación no reglada, si no está reglada no hay alta en SS, es lo que nos ha contestado la seguridad social, y está remunerada, en este caso les he recomendado que no le paguen nada y que no haga funciones de ningún tipo, que solo vaya a ver. En qué casos se aplica el Rd 1493/2011 actualmente? Muchas gracias

Hola Nando_bcn. Estoy buscando información sobre como se cotizan los conceptos retributivos de devengo trimestral porque a raiz de una ponencia en fremap me entró la duda. En fremap indicaron que había que prorratear el concepto superior al mes en los 12 meses del ejercicio en el que se paga, pero cuando pregunté en el chat me dijeron que en los 12 meses anteriores al pago, que podía suponer ir al año anterior.

Buenos días, yo soy de Asturias y estaba leyendo los mensajes pues tengo una subrogación y veo que tu tuviste que hacer una con altas bajas fuera de plazo, al final ¿te las pusieron en plazo?

Buenas a todos. Convenio que estipula dos días semanales de libranza. Trabajador que empieza el martes a trabajar. Le corresponden esos dos días? El convenio que es el de hostelería no hacer referencia a proporcionalidad ni nada al respecto en cuanto a esto.
Y si empezara miércoles o viernes?? Ahí no tendría sentido librar los dos días no? Ayuda porfiii, que el cliente solo le quiere dar un día :/

Hola Seqmor

He visto que buscas ayuda en tema nominas y seguros sociales. Yo trabajo con a3nom, ¿te interesaria que colaboremos?

Saludos
Manolo