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¿Alguien puede darme su opinión? Ninguno que mis colegas del despacho tiene clara la situación. Gracias de antemano.

Buenos días. En el supuesto de realizar un contrato de interinidad para cubrir la baja de un trabajador en situación de IT y sus correspondientes vacaciones. Si el trabajador obtiene el Alta médica y una vez finalizado el periodo de vacaciones generadas, se aplica una suspensión de empleo y...