Contenido reciente de CARMELA

Gracias ¿Ya esta aprobada la ley que indica todo esto? En el caso de que la IP sea revisable antes de los 2 años el contrato queda en suspenso, en este caso me imagino que no habrá que hacer nada, únicamente liquidar las vacaciones y esperar a si existe o no mejoría. Pero si la IP no tiene...

Con la sentencia del TSUE 18/1/24 que considera que la extinción de la relación laboral por concesión de una IP es contraria al art.5 de la Direct.2000/78/CE, sin antes valorar si la empresa tiene posibilidad de realizar ajustes razonables para conservar el puesto: -¿Cómo estáis procediendo para...

Con la sentencia de enero del TJUE ¿Cómo proceder ahora cuando se le declara la IP a un trabajador?. Estoy a la espera de que a un trabajador tras la finalización de los 545 dias de IT, le reconozcan la IP. Hasta ahora hubiese extinguido su contrato, liquidándole las vacaciones pendiente y hasta...

Hola, para los que no estamos incluidos en el grupo de wp. ¿nos podéis enviar el texto a presentar de forma individual en los diferentes organismo, para que también podamos enviarlo?

www.eleconomista.es/economia/noticias/12708939/03/24/mas-de-70000-asesores-se-plantan-ante-escriva-por-la-chapuza-de-la-administracion-electronica-.html

A nosotros también nos ha llegado hace unos dias. Nosotros aplicamos el convenio de empresas de gestión y mediación inmobiliaria, pero el problema es que esta actividad también esta incluida en construcción. Pero en principio no vamos a aceptar que nos encuadren en construcción, así que vamos a...

Creéis que esta nomina seria correcta, con el ppse cotizado y no teniéndolo en cuenta para el irpf? Porque si no es así, es que tengo un buen lio con este tema

Gracias a todos, con todas vuestras indicaciones he podido proceder a la tramitación del alta sin problemas

Necesito ayuda: ¿sabeis si hay que indicar alguna peculiaridad en el alta de un trabajador menor de 30, inscrito en el sistema nacional de garantia juvenil para obtener la bonificación? El contrato seria el 250 ya que seria a 1/2 jornada, pero no se si tengo que indicar alguna otra condición ¿se...

Entonces creéis que la única opción para no tener problemas, ¿seria contratarlo indefinido?

Gracias, ¿pero en este caso de sustitución durante la situación de it de un trabajador autónomo, seria un 402 eventual imprevisible o un 410 por sustitución de persona trabajadora (sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo)?

Feliz Año a todos!!! Un trabajador autónomo con trabajadores, que va a comenzar un proceso de IT largo ¿puede ser sustituido durante su baja de enfermedad por un trabajador en régimen general, con un contrato eventual para sustitución de persona trabajadora?

El convenio de construcción de Valencia también ha publicado las tablas con los importes de las contribuciones al plan de pensiones en construcción del 2022 y 2023

En Valencia estan informando con respecto a las practicas no remuneras de los alumnos de FP, que será la Dirección General de FP quien asumira las obligaciones de la gestión de los procedimientos y por tanto del coste de la seguridad social

Y esta información es la que hemos recibido de la Dirección general de F.P.