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Buenos días, ¿Para el cálculo de indemnización por despido se tiene en cuenta el periodo de suspensión de empleo y sueldo que ha tenido el trabajador dentro del último año? Muchas gracias

Buenos días, ¿Cómo funciona la baja médica de un jubilado parcial durante los 15 primeros días? Que importe se le paga? Muchas gracias

Buenas tardes, y si el contrato es por menos tiempo que los 30 días de periodo de prueba y en unos días se realiza otro contrato¿ se podría poner en el segundo contrato el tiempo restante hasta completar los 30 días? Muchas gracias

Buenas tardes, Gracias por vuestra ayuda.

Buenos días, En una S.L. con un administrador único me piden que le realice una nómina para que figure la cuota de autónomo, el cargo es gratuito, ¿lo tendría que realizar con una clave A o E cara al 190? Y por último, ¿tendría retención de IRPF? Muchas gracias por vuestra ayuda

Gracias!

Muchas gracias Fernando

Buenos días, Lo primero, muchas gracias por vuestra ayuda. Por tanto, no es requisito obligatorio que con la solicitud de jubilación ordinario tenga que cesar del cargo de administrador, y que no trabaje obviamente Siempre y cuando exista otro administrador o Arg con poderes. Nuevamente, muchas...

Buenas tardes, Al hilo de esta conversación, un autónomo societario administrador único y con el 100% de las participaciones ¿ podría solicitar jubilación ordinaria manteniendo su cargo de administrador y participaciones si contrata a un trabajador con poderes de firma? Se le daría de alta en RG...

Buenas tardes, Al hilo de esta conversación, si a un FD no se le realiza el llamamiento puesto que no hay trabajo por el momento pero la empresa se “ha dado cuenta” que ya no quiere a ese trabajador en un futuro, ¿se puede hacer carta de despido en el momento de inactividad? Pero qué motivo...

Muchas gracias por vuestra ayuda

Si, es lógico. Muchas gracias

Muchísimas gracias por la contestación, entiendo que el tiempo transcurrido desde el agotamiento de IT hasta la concesión de la IP no genera derecho a vacaciones. Un saludo

Buenas tardes, Siguiendo el mismo hilo del agotamiento de IT, di de baja en el mes de diciembre a un trabajador al cumplir los 545 días de baja médica, no liquide vacaciones, y ahora le reconocen la IP, como liquidáis las vacaciones pendientes? Entiende que en estos tres meses no genera derecho...