Contenido reciente de CC2019

  1. C

    Recargo prestaciones

    Se hace un calculo actuarial en función de la edad etc.
  2. C

    Alta con propuesta IP en inactividad

    Una nueva duda, ¿es posible que la concesión de IP (suponiendo que sea total) afecte negativamente a su jubilación, a la que accederá en julio de este año?
  3. C

    Alta con propuesta IP en inactividad

    Lo que me suponía Gracias @IVO
  4. C

    Alta con propuesta IP en inactividad

    Buenos días, a ver si alguien puede iluminarme. Trabajador actualmente en inactividad que recibe notificación de alta con propuesta de IP. El 16/3/26 comienza el período de actividad de este año, ¿tengo que darlo de alta, o podría dejarlo en inactividad hasta que emitan la resolución de IP...
  5. C

    APLAZAR REGULARIZACION 2024

    Solo he mandado una... a ver que dicen
  6. C

    PASOS A SEGUIR SUSTITUCION RIESGO EMBARAZO Y POSTERIOR MATERNIDAD.(BONIFICADOS)

    Me ha venido al pelo, muchísimas gracias
  7. C

    El impacto de la IA

    https://www.eleconomista.es/actualidad/noticias/13788145/02/26/banca-abogacia-logistica-y-software-ya-advierten-el-impacto-de-la-ia-en-el-negocio.html
  8. C

    PUBlICADO SMI 2026

    Coincido, pero a la hora de la verdad todo el mundo lo considera extrasalarial. De hecho he intentado en ocasiones librarme de embargos de este complemento con el mismo argumento y ha sido imposible
  9. C

    PUBlICADO SMI 2026

    Yo lo extrasalariales no los uso para compensar el smi. Normalmente casi todos los convenios te dicen lo que es salarial y lo que es extrasalarial.
  10. C

    PUBlICADO SMI 2026

    Lo de la compensación y la absorción por lo visto va en decreto aparte, y la ceoe ha adelantado que acudirá a los tribunales porque un RD no puede regular esta cuestión Hay folletín para rato...
  11. C

    Recopilación de protocolos necesarios en cualquier empresa

    Buenas tardes, Creo que sería positivo reunir aquí los protocolos que son obligatorios en toda empresa, dado que seguro que hay alguno que nuestros clientes no tienen hecho. Entiendo que serían: Procololo antiacoso laboral Protocolo antiacoso sexual Registro retributivo Protocolo LGTBI (más...
  12. C

    CONSEJO DE MINISTROS RD SMI 2026

    Lo de la compensación y la absorción he leído que va en decreto aparte
  13. C

    Trabajador se niega a firmar las nóminas

    Y si viene la inspección, me pide las nóminas firmadas y no las tengo, ¿qué hago?
  14. C

    Trabajador se niega a firmar las nóminas

    Buenos días, otra situación absurda. Trabajador que se niega a firmar las nóminas. Observo que en virtud del art. 6.2 LISOS, es una infracción leve por parte de la empresa "No entregar puntualmente al trabajador el recibo de salarios o no utilizar el modelo de recibo de salarios aplicable...
  15. C

    Reforma laboral en la sombra

    Luego que si no hay emprendedores... pero cómo va a haberlos, si despedir a una persona significa acogerse al santo al que mas devoción profeses
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