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Yo lo hice así esta misma semana, aunque en mi caso, le están reconociendo ahora la incapacidad revisable, el trabajador no se reincorpora y le hemos finiquitado las vacaciones, sin esperar al resultado de esa revisión, no sé si hemos hecho bien, pero hecho está.
Las indicaciones de CASIA...
Pues visto que en RECEMA solo se puede informar hasta 17 semanas... la balanza creo que se decanta que hasta 01/01/2026 no es posible el disfrute de las 2 adicionales en ningún caso, ni siquiera en parto después del día 30/07, el de mi trabajador fue el 31/07, a no ser que la actualización...
Buenas, el recema ya está actualizado, ahora mismo acabo de tramitar uno por paternidad, aunque aparecen hasta 17 semanas... las otras 2 semanas no es posible informarlas aún... no sé que pensar.
Y mi programa, Nominasol, tampoco está actualizado aún.... agosto... ya sabemos
Recibida hoy también con 5 altas del día 01/07, ni el susto que me llevé cuando veo esa notificación... yo hago las altas online siempre, aunque introduzca los datos en el programa para contrato, nóminas, etc... prefiero la resolución ok sobre la marcha, esto no me vale para nada...
Gracias Toni, no encontraba el tema.... de verdad que es una buena pregunta de examen jajaja
La he enviado a la mútua de la empresa de nuestro cliente, que es al trabajo al que entraba
Pues eso, que tengo a un trabajador que tiene accidente de tráfico cuando salía de un trabajo y venía de camino al de mi cliente, fue a la seguridad social y le dicen que debe verlo la mútua, ¿pero a qué mutua debe ir? a la del trabajo del que sale o a la mutua del trabajo al que entra... caso...
La comisión de gestión la incluís aquí? Otras cantidades devengadas por terceros por servicios personales
Gracias, es mi primera renta con alquiler vacacional y no sé donde poner correctamente esta cantidad.
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