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También, por supuesto. Yo incluso lo estoy subiendo directamente al salario base y prorrateo de pagas

Aprobado el RD en consejo de ministros, pendiente de publicación en BOE. Yo he esperado a cerrar las cotizaciones de enero con los que estaban por debajo. Hoy he actualizado las nóminas y he vuelto a enviar la cotización. Ya sabemos que arreglarlo después es complicado.

Puede haber un problema fiscal. Para la AEAT, para que la nómina sea deducible, tiene que existir una respuesta de la TGSS rechazando el alta en el régimen general (lo cual está totalmente alejado de la realidad del trámite; ni que las altas se gestionaran con una ¿solicitud? que la TGSS puede...

Yo no enviaría nada. Las mutuas habrán cuadrado los pagos delegados con la cotización que les consta. Trabajadores ya de alta, todo el mundo se habrá olvidado. Quizá como mucho lo enviaría de los que sigan de baja médica actualmente.

¿Ficheros FID? Entiendo que te refieres a la comunicación de datos económicos de las bajas médicas ¿no? Lo que antes de abril de 2023 implicaba enviar datos de altas, bajas y confirmaciones, y ahora solo de las bajas..... ¿Es eso?

Bueno, en realidad no creo que el tema sea por afán recaudatorio, porque yo el año pasado tuve esta situación pero en sentido inverso. Regularización a la baja asignando por narices 1000 € de base de cotización, devolviendo varios miles de euros, y nosotros batallando que no queríamos el dinero...

La ley ya indicaba que las bases que se hubieran tenido en cuenta para alguna prestación, quedarían inamovibles en la regularización

Sí, pero hay que indicar una fecha de control ¿no? Que es la que determina el plazo para liquidar los L03 (como en atrasos convenio). Si se reconoce que el pago debía hacerse en 2025 (para que entre en el IRPF del 2025), la fecha de control tendría que ser acorde, y entonces se estaría...

Coincido plenamente. Y si se pacta con fecha de 2025 (a toro pasado, viajando en el tiempo) para justificar que entre en IRPF de 2025, podría haber problemas de recargo en la cotización, por considerarse fuera de plazo

Darle al tema el mismo tratamiento que si fuera contrato indefinido

Por el fallecimiento de un hijo... por supuesto que 2 días es poco. Por el fallecimiento del abuelo de tu pareja de hecho, que tenía 95 años, vivía en Cádiz (y tú en Vigo), y no lo habías visto en tu vida.... pues hasta 1 hora es mucho

Entiendo que si están de baja por inactividad, es perfectamente compatible con hacer un despido colectivo, ya que la relación laboral sigue viva. Si en el momento en que se les dio de baja por inactividad, dicha inactividad era real y lógica, no veo ningún colectivo encubierto. Si con...

Horrenda Díaz y su política de tierra quemada.

No

Y luego en la página 6, en el desglose de las bases del año, hay que especificar abajo la parte de la base que corresponde a entrega de bienes de inversión. Normalmente entonces el volumen de negocios coincidirá con el importe de ingresos del PPGG