Contenido reciente de Dsoleil

Buenos días, En la tabla de tipos de inactividad T-41 veo una clave 5 "Ausencia del trabajo". Aplicaría para un caso como este de ausencias injustificadas? ¿Hay algún lugar donde pueda consultar con más detalle en qué casos aplica cada clave? ¿Cuántos días tenemos para comunicar estas...

Buenos días, Hace varios meses tramitamos de mutuo acuerdo, la baja de un trabajador en una empresa por no superar el periodo de prueba poco después de que iniciara una IT por enfermedad común. Tenemos claro que el trabajador no va a reclamar, pero podría hacerlo la Seguridad Social ...

De la SS: HECHOS Con fecha 07/02/2024 se recibió solicitud a través del registro electrónico donde se pedía la modificación o anulación de los periodos de alta y baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante “RETA”) desde el 4.11.2020 al 23.12.2023. A dicho escrito se...

Sí, en vía administrativa. Se presentó un escrito, no se pronunciaron (silencio administrativo) y el abogado presentó un recurso al que respondieron con una "resolución de recurso de alzada" indicando que quedaba acreditada la inexistencia de actividad real por cuenta propia. Si necesitáis...

Hola pajarillo, como van tus avances con la IA en materia laboral? Cuánto ha cambiado el panorama en solo 2 años! Ansiosa estoy por conocer los avances, y poder aprovecharlos! :cool:

Buenos días, Comentaros sobre este caso que finalmente la Seguridad Social anuló el alta de autónomo con carácter retroactivo (2020) y canceló la deuda pendiente por el impago de los recibos de autónomo. Todo ello en vía administrativa. Mérito de un abogado laboralista al que acudí...

Sí, por suerte lo permite. Muchas gracias por la observación. Unicamente limita con un periodo mínimo de llamamiento anual.

¿Crees que así sería correcto? Tendría que hacer coincidir la fecha de inicio del contrato y del primer llamamiento, por ej. primer sábado de Mayo. Alta 300 en SS y enviar contrato + llamamiento (sin fecha de finalización) en Sepe. El Domingo, baja inactividad en SS y certificado en SEPE...

El "interesado" le ha dicho a la empresa que no tengo por qué cobrarle más, si solamente hay que darle a un botón cada fin de semana. Para que os hagáis una idea del nivel de cuñao.. Y a la empresa, cliente, no le queda más remedio que darle el gusto, o arriesgarse ante una inspección. No...

Buenos días, Estoy tratando de aclarar este puzzle y no lo consigo: Contrato fijo discontinuo con periodo de actividad de Mayo a Octubre de cada año, para trabajar en fines de semana y festivos a tiempo parcial. No tengo claro el enfoque: 1.- Formalización del contrato en Mayo, y llamamientos...

Ojo a este otro requisito. Hace unos días me tiraron la bonificación por no cumplirlo. Real Decreto-ley 1/2023. Art. 18. Exclusiones: 1. d) Personas trabajadoras que hayan causado baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido para otro...

Buenas tardes, No entiendo bien este convenio, y las cosas que hacen. En Diciembre de 2023 se publicó el convenio con unas tablas salariales a aplicar en el año 2024. Ahora, en Noviembre de 2024, publican un nuevo convenio con unas tablas a aplicar también en 2024, con unas cantidades...

Nosotros tramitamos el alta de la SL como colaborador a través de una asociación, con vistas a la cobertura de Rc de la póliza de seguro y un posible siniestro. Todo a nombre de la empresa, presentación y seguro. Listado de convenios con la aeat...

Buenos días, Como se puede comunicar la maternidad a contrata, sin generar un nuevo contrato en el programa de nóminas? Si genero nuevo contrato por sustitución maternidad supongo que también generará nuevos tramos en TGSS.. Gracias

Buenas tardes, Me gustaría confirmar con vosotros si veis esto correcto. Empresa que tiene contratada a una trabajadora a tiempo parcial 30 hrs/semanales, cuya facturación ha disminuido considerablemente en el último año. Por otro lado, la trabajadora tiene menor disponibilidad debido a cargas...