Contenido reciente de Fernanda

Buenos dias!! me ha elevado consulta sobre posiblidad de disfrute de permiso retribuido por cuidado de familiar de los 5 dias sin ser contiguos, esto es, coge 2 dias ,trabaja 1 y luego continúa disfrutando los tres restantes... para mí no podría ser así !! En fin ya sabéis la elasticidad de este...

Yo tambien... muchísimas gracias

Buenas tardes, me ha surgido una tremenda duda ...un empresa que en conv. colectivo tiene reconocido un descanso adicional de dos semanas , si el trabajador viene percibiendo complemento funciones superiores durante esas dos semanas se le abonaría este complemento ? tiene derecho a ello o no?

Es en Navarra sabéis si lo tienen homologad?

Buenos dias un trabajador nos aporta certificado de pareja estable a los efectos de dar de alta como pareja de hecho a su pareja ?? lo podemos considerar como pareja de hecho??

Buenos diaaas ...la incapacidad permanente revisable, en caso de su concesion y posterior reingreso del trabajador afecta al cómputo de periodo de antigüedad reconocida ? yo entiendo que sí !!

Si si perdonad...no me expliqué correctamente me refería justo a las bonificaciones de cuotas para tipo de contrato 430 (temporales con discapacidad) ..mil disculpas y muchísimas gracias

Buenos diaas compañeros!! me ha surgido una duda cuanto tiempo debe transcurrir entre un contrato indefinido en una empresa y el inicio de un contrato temporal en otra, teniendo en cuenta que el trabajador tiene discapacidad?? Entiendo que la limitación de los tres meses no se aplica al tratarse...

Hola buenos días ...!!! por favor alguien que me pueda ayudar con el tema expuesto...muchísimas gracias de verdad que me ayudáis muchísimo!!

buenas tardes, un trabajador que se le reconoce la prestación de nacimiento y cuidado de menor a razón de una base reguladora X ...presenta ante el INSS escrito de revisión de las bases por incremento de las mismas por la empresa ...se lo desestiman ...con posterioridad presenta reclamación...

Esta contentísimo ...jajaja

Buenos días de nuevo ...no no ha pedido el primer tramo ...el trabajador no solicitó nada en el momento del nacimiento,se encontraba en situacion de agotamiento de plazo maximo de it

Buenos días es decir que aún sin ejercer el derecho de disfrute del período obligatorio de paternidad desde el inicio causaría derecho al disfrute del período restante ... el tema de la prescripción de los 90 días reflejados en normativa no tendría lugar no?? muchísimas gracias de antemano

Muchísimas gracias a los dos !!!

Buenos diaas!! tengo un trabajador que causó baja por agotamiento plazo maximo de it con fecha 05.02.2025 , con fecha 03 de julio de 2025 reingresa en la empresa por denegacion de la incapacidad permanente, pero él nos indica que con fecha 26 de marzo tuvo lugar el nacimiento de su hijo y que...