Contenido reciente de Fevia

  1. F

    Ayuda: problema baja por no superar periodo de prueba en IT

    Muchas gracias a todos, ya os informaré de en que queda este embrollo.
  2. F

    Ayuda: problema baja por no superar periodo de prueba en IT

    Pues ya tenemos respuesta, que acudamos a inspección de salud de la comunidad de Madrid.
  3. F

    Ayuda: problema baja por no superar periodo de prueba en IT

    Ya hemos presentado en Acredita la documentación y estamos esperando solución. Mi problema si es la nómina y si que es complicado porque no entra en mi cabeza pagar una IT si la trabajadora ha ido al trabajo. Es mas, el día 16 amenazó a la empresa sino le cambiaba la documentación para poder...
  4. F

    Ayuda: problema baja por no superar periodo de prueba en IT

    Pues verás, la chica libraría lunes 15 y martes 16, según me comentó la empresa, se la comunicó el domingo que no acudiera el lunes pero los papeles se le darían el lunes. En cuanto al cambio del facultativo no coincido contigo, el tramita la baja con fecha 15 el mismo día 15 pero no es hasta...
  5. F

    TRAMITACION RIESGO EMBARAZO

    Hola, para que le tramiten el riesgo en el embarazo no puede estar de IT. Si estas de baja por IT ¿qué riesgo corres? (textual de la mutua). Ten cuidado porque cada mutua exige requisitos y plazos diferentes. En cuanto a si lo hacen con efecto retroactivo, depende, a mi me acaban de hacer un...
  6. F

    Codigo reduccion jornada

    Hola, yo llamaría a la TGSS: 001 Cuidado de menor 002 Cuidado de discapacitado 003 Cuidado de familiar 004 Corresponsabilidad lactante. Supongo que prevalecerá la causa más importante en la elección del código, la duración de la reducción o el convenio en el que se encuentre. Si, yo solo pongo...
  7. F

    Ayuda: problema baja por no superar periodo de prueba en IT

    Gracias, es que me tiene loca, es un caos absoluto.
  8. F

    Ayuda: problema baja por no superar periodo de prueba en IT

    Buenos días, os cuento mi drama por si alguien ha vivido esto. Una empresa decide prescindir de una trabajadora el 14/09 (domingo, último día que trabaja en la empresa, yo libro el fin de semana), 4horas/dia alta el 08/09, porque no ha superado el periodo de prueba. Ella tiene cita en el médico...
  9. F

    Si, lo es, pero el problema lo he tenido que gestionar yo. En fin, otro fin de semana trabajando.

    Si, lo es, pero el problema lo he tenido que gestionar yo. En fin, otro fin de semana trabajando.
  10. F

    Como se crea una fila adicional en el seguros social al no estar grabada la TGSS los rechaza.

    Como se crea una fila adicional en el seguros social al no estar grabada la TGSS los rechaza.
  11. F

    Porque no se había grabado correctamente la comunicación del SAA 439

    Porque no se había grabado correctamente la comunicación del SAA 439
  12. F

    ¿Cómo vais de stress?

    No, me ha llegado la comunicación de que no me aceptan los seguros sociales del mes por discrepancias y es que el SAA 439 no se había grabado bien, con lo que todos los que están afectados por el PES (plan pensiones de la construcción) han sido devueltos para que los rehagamos. Vamos, genial.
  13. F

    ¿Cómo vais de stress?

    A las 10:30 he recibido la documentación trimestral de una de las sociedades, me han devuelto todos los seguros sociales de construcción por el PES, ni casia ni el programa de nóminas contestan y el teléfono menos... (por eso he entrado en el foro buscando una respuesta y algo de consuelo) No...
  14. F

    Ampliado el plazo para comunicar datos hasta el 31/03/2024

    Pues yo llevo más de un mes detrás de esta respuesta por Casia pero no hay forma de que me contesten, siempre salen con una respuesta estándar y me cierra el caso así que, he decidido abrir un casia con los datos de esos autónomos y que lo gestionen ellos.
  15. F

    Inspección de trabajo: falso autónomo.

    Pues que siga así, a esta empresa la han avocado al cierre. Lo tienen en manos de los abogados pero claro, de momento, liquidar lo que dice la inspección. Insisto en que no tenemos las actas pero, al pedir un ITA ya vemos a los 14 nuevos trabajadores, es más, han sido los trabajadores los que...
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