Contenido reciente de florecilla

gracias,

muchas gracias Toni eres muy servicial.

Lo se, pero que hago. ¿puedo llamarlo y si no se incorpora despedirlo en un mismo dia o ha de estar de alta un periodo mínimo? la verdad que tengo que arreglar esta situacion si o si.

tengo un trbajador en periodo de suspension que no se quiere incorporar por motivos personales y no quiere perder el desempleo. Ahora que hago ¿ llamarlo y despedirlo ? lo puedo hacer en el mismo dia o pierde el desempleo. Me ha explicado sus motivos pero yo debo hacer el llamamiento. Quiero que...

buenos días un trabajado indefinido me ha solicitado la suspensión por un tiempo por hacer un curso y me pide que lo transforme en fijo discontinuo. ¿puedo hacerlo? y si me han dado una subvención por su contrato ¿tendría que devolverla?

eres increible, mil gracias

cuantos veces se puede conceder el permiso laboral por hospitalización. es decir, persona que es hospitalizada reiteradamente por el mismo proceso de enfermedad y su hijo pide el permiso de 5 días laborales. se le puede conceder de nuevo mas permisos. o por la misma enfermedad, solo tiene...

Buenas Tardes tengo una trabajadora que me ha pedido reducción de jornada tiempo parcial y a nivel de gescontrata no me deja hacer una transformación del 189 al 289. porque claro ya le hice una transformación. ¿No se si debería hacerle un contrato nuevo o alguna modificación ?

gracias, si eso ya lo tenia claro, pero como es la la primera vez que voy hacerlo pues me asaltan las dudas.

GRACIAS Buenos soy yo mi propia gestora. y si creo que es lo único que podria encuadrarlo. gracias

BUENOS DIAS quiero contratar a mi hijo de 20 años conmigo indefinidamente. ¿tendría que ser forzosamente autónomo colaborador? Convive conmigo y forma parte de mi unidad familiar. Me gustaría valorar mis opciones.

Totalmente, este años elecciones..., veremos luego como arreglan esto...

Buenos días una pregunta, ¿no puede una empresa de construcción hacer un contrato 402 solo en casos previsibles?, vamos que ni un 402 por 45 días y luego un fijo discontinuo. esto es una pasada... ¿Qué modalidad por regla general estáis siguiendo en construcción?. gracias

Haré el llamamiento y punto. No veo la lógica de dar alta y baja si no se incorpora. Porque realmente donde hay que cortar la relaciono laboral es en el sepe a nivel de prestaciones etc. Si, que la clave en seguridad social no es ya la correcta, pues que lo comunique el Sepe a ellos. En serio...

Toni, si lo veo como tu. Pero entonces porque me dice que el casia si hay que hacerlo si o si.