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Toni eres un crack. La verdad. Yo tengo este trabajador en inactividad desde hace ya 9 meses y poco puedo hacer que no sea incorporarlo un par de meses y volver a ponerlo en inactividad cuando pase el periodo del llamamiento porque lo vinculare a cubrir vacaciones. No se me ocurre otra cosa.
Y te ha funcionado. Lo dudo, no puedes despedirlo estando en IT. dime si tehan acepatod ese casi y que intervalo de timepo ha pasado entre la baja de inactividad y el casia.
Buenso dias ahora en poco tiempo el tabajador que dimos de baja por periodo de inactividad cumplirá 365 dias en IT por CC y claro no puedo llamarlo porque no se puede incorporar. Que he de hacer en esta sitaución, no puedo tenerlo asi, ¿no?, estoy obligao a llamarlo ... ??
un empresario autonomo que realiza laborels de supervision de obra ha tenido un acciente de trabajo, y la duda que tengo es si he de tramitar el delta solo con sus datos sin reflejar nada de su empresa o dónde pongo la cuenta cotizacion de la empresa, el es el administrador.
Tengo la duda si es obligatorio para empresas de mas de 50 trabajdores, al menos debreian tener un delgado de personal, o tampco es necesario.
Por que ¿ como se hace lo de delgado de personal?, lo estoy mirando y no me aclaro.
Buenos días. En mi empresa la contingencia comun la cubre el INSS y queria cambairla a la mutua. La verdad que no se que plazos hay y no veo el formulario por ningun lado. Hace siglos que no lo hago. ¿ alguien me puede orientar de cuando se puede hacer y el formulario donde lo encuentro?
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