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Muchísimas gracias, lo que suponía, efectivamente no tiene sentido si ya lo ha trabajado...

Buenos días. Tengo una duda: si un trabajador hoy va a trabajar, tiene turno de mañana, pero operan a su madre por la tarde, ¿Cuándo empieza a computar el permiso retribuido? ¿Hoy o mañana? Yo entiendo que mañana ya que hoy lo ha trabajado, pero mi compañero dice que hoy... Agradecería vuestra...

Muchas gracias a todos por vuestra ayuda.

Buenos días, tengo un trabajador que en la misma semana han hospitalizado a su padre, y dos días más tarde operan a su hijo. Por tanto se solapan los días de permiso retribuido. Aún así le corresponderían disfrutar de los 10 días¿? La empresa dice que no lo ve así, quería vuestra opinión a ver...

Muchísimas gracias a todos.

Buenos días. A un cliente autónomo persona física le han reconocido la incapacidad permanente en el grado total para la profesión habitual. Por tanto con esto ya no puede trabajar de lo suyo, y si tiene trabajadores habría que despedirles. ¿Esto es así? Muchas gracias por vuestra ayuda.

Buenos días, si una empresa tiene firmado el calendario laboral con aprobación de los representantes de los trabajadores, y en el calendario se obliga a comunicar a la empresa en una fecha determinada las vacaciones, si el trabajador no las comunica, ¿la empresa puede imponérselas?

Serían de forma ininterrumpida, a no ser que de mutuo acuerdo se acepte otra propuesta. Al menos es lo que digo yo a mis clientes. Ya que por ejemplo si han hospitalizado a tu madre/padre y sois cinco hermanos los cinco se cogen los mismos días para cuidar del familiar, pues no tendría tampoco...

Buenos días, sabéis si la indemnización por daños morales hay que declararla en el 190? Yo creo que sí pero me han entrado dudas, y al estar exento de IRPF ¿lo puedo poner como clave L? Muchas gracias por vuestra ayuda.

Buenos días, si no hay acuerdo y dependiendo de lo que se vaya a reducir, se puede considerar modificación sustancial de las condiciones del trabajo, y por tanto el trabajador puede rescindir el contrato con la correspondiente indemnización de 20 días por año, o bien el trabajador puede reclamar...

Muchas gracias por la respuesta, si he mirado el oficio del juzgado y se eincia tanto sueldo como demás emolumentos.

Buenos días, tengo una duda, si en el SMAC se reconoce la improcedencia del despido y el trabajador tiene un embargo. ¿La indemnización acordada en el SMAC se debería embargar al 100%? Muchas gracias.

Muchas gracias por vuestra ayuda.

Buenos días, si una empresa quiere complementar voluntariamente una IT, puesto que el convenio no garantiza , ¿ese complemento no cotiza pero sí tributa?, ¿o al ser voluntario tiene que cotizar? El complemento de IT habitualmente no cotiza, pero este caso al ser voluntario, no sé si debería...

Muchas gracias!!.